再添保障 商海春/作（新華社發）

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近日，人力資源社會保障部會同財政部和國家稅務總局印發《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關于公布個人養老金先行城市（地區）的通知》，公布了36個先行城市（地區）名單，玉溪市被列為云南唯一的36個國家個人養老金先行城市（地區）之一，開展為期1年的先行先試工作。

□ 玉溪日報記者  劉黎  王燕超

“個人養老金制度，是繼基本養老保險、企業（職業）年金之后的第三支柱，是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養老保險制度，有利于推動養老保險制度可持續發展、提高老年收入水平和促進經濟社會良性發展。”市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長王紅在日前我市召開的國家個人養老金先行城市工作動員部署會上介紹。

社會保障是老百姓關心的民生大事，市委、市政府歷來高度重視覆蓋全民的社會保障體系建設。特別是黨的十八大以來，玉溪穩步推進基本養老保險制度改革，建立健全統籌城鄉、覆蓋全民的多層次、多支柱養老保險體系，推動社會保障事業進入快車道，人民群眾的幸福感、獲得感、安全感持續增強。邁入“十四五”，玉溪認真踐行以人民為中心的發展思想，聚焦破解養老保險參保結構不優、質量不高等突出問題，在全省率先謀劃實施基本養老保險擴面增效專項行動，參保覆蓋持續擴大，參保質量逐步提高。

目前，第一支柱的基本養老保險已具備相對完備的制度體系，全市166.57萬人參保、覆蓋率達95%以上，社保基金運行總體平穩，待遇做到按時足額發放并逐年提高。第二支柱的企業（職業）年金已有良好的發展基礎，覆蓋6.75萬人，補充養老作用初步顯現。

長期以來，玉溪一直是全省養老保險制度改革的先行區，曾是全省三項基本養老保險制度改革試點城市。此次先行實施個人養老金，既是國家關于第三支柱養老保險的制度性安排，也是玉溪健全完善第三支柱養老保險體系的重要舉措。為貫徹落實黨的二十大報告中“發展多層次、多支柱養老保險體系”要求，統籌做好國家個人養老金先行城市工作，推動個人養老金制度在我市落地實施，市人力資源社會保障局堅持不等不靠，積極響應、主動作為，各項工作穩妥有序推進。在全市各級國家機關、人民團體、企事業單位等范圍內組織開展個人養老金制度問卷調查，共收回問卷5萬余份。結合玉溪實際研究起草《玉溪市國家個人養老金先行城市工作實施方案》，搭建由市政府領導掛帥的領導小組，充實工作專班，與市直相關部門建立聯席會議機制，形成了統籌聯動、高效協同、合力推進的工作格局，工作開展有聲有色。據不完全統計，目前玉溪市賬戶開立總數已達3.5萬人。

“我們將在市委、市政府的正確領導和省人力資源社會保障廳的指導幫助下，牢固樹立遵循意識和執行意識，將實施好個人養老金先行任務作為貫徹落實黨的二十大精神、推進共同富裕的重要舉措來狠抓落實，提高政治站位，勇于擔當作為，確保各項工作任務順利開展、取得實效，推動多層次、多支柱養老保險體系建設，為全省乃至全國全面推開探索出可復制、可借鑒的典型經驗，增強廣大人民群眾來自社保方面的獲得感、幸福感、安全感。”王紅表示。