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索引號	53040020191069883	文號
來源	玉溪網	公開日期	2019-08-08

紅塔區三舉措激發黨員干部干事創業內生動力

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發布時間：2019-08-08 10:29 來源：玉溪網

今年以來，紅塔區紀委監委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，采取警鐘長鳴、抓早抓小、合理容錯等措施，激發全區廣大黨員干部干事創業的內生動力。

在警示教育方面，紅塔區紀委監委按照“重點突出、因人施教”的原則，分層次、分批次、分行業開展警示教育活動。先后組織全區黨員干部和公職人員1700余人次參觀玉溪市反腐倡廉警示教育基地，組織全區黨員干部觀看《激濁揚清在云南》等警示教育片，向全區黨員領導干部發放《訪虎》《玉溪市紀檢監察機關查處腐敗典型案例選編》等書籍，不斷提高警示教育的針對性和實效性。

在防微杜漸方面，針對不同的問題線索和談話函詢對象，紅塔區紀委監委及時制定談話函詢方案，規范談話函詢流程，確保談話函詢質量。對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小、防患未然，做到該談的及時談、該詢的及時詢，真正達到早提醒、早糾正的效果。

在容錯鼓勁方面，制定下發了《紅塔區落實“三個區分開來”要求、建立容錯糾錯免責機制辦法》，明確“錯”與“誤”的界限，對符合容錯和盡職免責情形、情節輕微的干部予以免責；對雖有一定過錯，造成一定損失和影響，但能主動認錯、說明情況，并及時挽回損失、積極改正的干部，從輕或減輕處理，并及時幫助總結經驗教訓；對經過調查核實，確實不存在違規違紀違法的不實舉報，及時就舉報反映的問題在一定范圍內宣布調查結果，澄清事實真相，破解黨員干部求穩怕亂、瞻前顧后、畏首畏尾的困局，消除想干事、能干事、干成事的黨員干部存在的后顧之憂，讓主動作為、敢闖敢為的黨員干部卸下思想包袱、輕裝上陣，從而進一步激發全區廣大黨員干部敢想敢干敢為的主動性和積極性，營造甩開膀子干事創業的良好環境。（玉溪日報特約通訊員黃存義）

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