“會暖春芽·媽媽安心”公益托管班的開辦，既有效滿足了孩子們的個性化需求，又緩解了職工家庭假期孩子“看護難”問題。

核心閱讀：每到寒假、暑假，很多家長就開始頭疼：又要上班，又要帶娃，好難！作為職工“娘家人”，紅塔區總工會想職工之所想，急職工之所急，做實做細職工關愛服務工作，從2019年起，開辦“會暖春芽·媽媽安心”假期公益托管班，既有效滿足孩子們的個性化需求，又切實緩解職工家庭假期孩子“看護難”問題。截至目前，共開辦了106個班次2008個課時，受益職工子女累計達1700余人次。

□ 玉溪日報記者  李梅  文/圖

每到寒假、暑假，開辦“會暖春芽·媽媽安心”假期公益托管班便是紅塔區總工會的重要工作之一。為了辦好今年的寒假公益托管班，紅塔區總工會早在1月2日，便通過微信公眾號發布開班信息。經過報名、名單公示等環節，1月15日，2024年紅塔區總工會“會暖春芽·媽媽安心”寒假公益托管班開班了，本次寒假共開設3個班次，分別是5至6歲的幼兒公益托管班，一至三年級和四至六年級的少兒公益托管班。

公益托管為孩子托起“七彩假日”

得知紅塔區總工會開辦了寒假公益托管班，市民辛波在報名通道開啟后第一時間為孩子報了名。辛波的孩子報了幼兒公益托管班，托管地點在紅塔區第一幼兒園瀧水塘本部。“這里的環境挺好，老師也非常有耐心，每天放學接到孩子，孩子都會跟我說在托管班里老師教了什么，明天還要繼續來。對這個公益托管班，我真的非常滿意。”辛波說。

公益托管班的老師矣玲芝介紹，孩子比較喜歡美術活動、音樂活動、手指游戲，以及體能這一塊的活動。參加公益培訓的學生張洳錦表示非常喜歡托管班，最喜歡上的課程是美術課。

據了解，托管班課程內容豐富，幼兒托管班有舞蹈、創意美術、音樂律動、戶外體適能等；少兒托管班有游泳、思維課、口才課、書法課等，不僅給小朋友們提供了探索、想象的空間，還激發了他們的創造力和想象力。

受益職工子女累計達1700余人次

在開辦“會暖春芽·媽媽安心”假期公益托管班之前，紅塔區總工會就關注到職工家庭假期孩子“看護難”問題，以黨建帶工建為契機，圍繞“需求、資源、項目”為中心內容的“三張清單”，通過深入基層調研，面對面與職工交流，了解職工需求。借助微信公眾號等新媒體平臺，向社會公開發布征集令，招募志愿培訓機構和老師，從報名的機構和老師中通過公平審查競爭的方式，優選志愿機構和老師，向全區職工送去志愿服務項目。

“自2019年開辦假期公益托管班以來，以‘志愿、自愿、公平、公開’為原則，我們實地考察并選取了本地10家志愿培訓機構作為第三方，簽署合作協議，全程免費為職工子女提供培訓和安全保障。”紅塔區總工會組織宣教部負責人羅君蔓說，“除了疫情期間，公益托管班每年寒假、暑假都會開辦，每期開設10多個培訓項目。”

截至目前，“會暖春芽·媽媽安心”假期公益托管班累計開設了42個培訓項目。培訓結束后，紅塔區總工會還會聯合培訓機構進行匯報表演，不僅展示了孩子的學習成果，也鍛煉了孩子的表演能力。

完善托管工作更好服務職工

紅塔區總工會“會暖春芽·媽媽安心”假期公益托管班自開辦以來，以“讓家長放心、孩子舒心”為宗旨，以“安全、健康、快樂”為目標，加強與職工溝通交流，提高課程內容質量，為推進工會愛心托管服務工作規范化發展起到了示范引領作用，被全國總工會和云南省總工會分別命名為“全國工會愛心托管班”和“云南工會愛心托管班”。

接下來，紅塔區總工會將持續聚焦廣大職工現實需求，充分發揮工會組織志愿服務作用，整合好各方資源，完善推進托管服務工作，讓托管班能夠獲得更多關注和認可。

羅君蔓介紹，紅塔區總工會將合理使用專項資金，拓寬托管面。“今年會針對小月齡的孩子提供一些托育服務，這個工作正在探索中，我們也在積極與衛健部門聯系，尋找比較適合托育的機構支持這項工作，也希望有資質的托管機構能夠主動聯系我們。”羅君蔓說。