近年來(lái)，紅塔區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才、精準(zhǔn)引才、悉心育才、科學(xué)用才，緊抓人才“第一資源”，持續(xù)優(yōu)化引才環(huán)境，以高質(zhì)量人才工作推動(dòng)紅塔區(qū)率先發(fā)展、跨越發(fā)展。

堅(jiān)持黨管人才，人才政策不斷出新招。紅塔區(qū)壓實(shí)“一把手”抓人才工作責(zé)任，細(xì)化分解人才工作目標(biāo)任務(wù)，把控進(jìn)度、跟蹤問(wèn)效，突出實(shí)績(jī)、加強(qiáng)考核，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)各級(jí)各部門(mén)主動(dòng)抓好人才工作；以建設(shè)市域人才中心城市、全市人才發(fā)展引領(lǐng)極為目標(biāo)，制定了以《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略高質(zhì)量建設(shè)市域人才中心城市的意見(jiàn)》為主體的“1+5+N”人才政策體系，為打造人才高地提供了有力支撐。同時(shí)，設(shè)立2000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)、支持、保障和有關(guān)人才項(xiàng)目實(shí)施，全力推動(dòng)“人產(chǎn)城”深度融合，著力打造引才聚才、拴心留人的良好環(huán)境。

堅(jiān)持引育并重，人才建設(shè)顯現(xiàn)新成效。聚焦高端引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，紅塔區(qū)以柔性引進(jìn)為主方向，以專(zhuān)家建站為主抓手，“剛?cè)岵?jì)”“借智專(zhuān)家”，近年來(lái)共引進(jìn)各類(lèi)高層次人才37人，建成院士工作站2個(gè)，省、市級(jí)專(zhuān)家基層工作站10個(gè)，創(chuàng)新發(fā)展“智庫(kù)”得到不斷充實(shí)。緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生所需，紅塔區(qū)加大優(yōu)秀人才引進(jìn)支持力度，建立“一事一議”支持人才發(fā)展工作機(jī)制，打通人才引進(jìn)“綠色通道”，2022年招引各類(lèi)急需優(yōu)秀人才287人。通過(guò)抓基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)，紅塔區(qū)系統(tǒng)化搭建本土人才培養(yǎng)體系，全區(qū)獲批市級(jí)技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園1個(gè)；2022年，18家企業(yè)與省內(nèi)外“大院大所大校大企”合作開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，帶動(dòng)培養(yǎng)了一批先進(jìn)技術(shù)人才和管理能手。2022年，全區(qū)105人、11個(gè)項(xiàng)目入選“興滇”“興玉”英才支持計(jì)劃，新增高技能人才853人，全區(qū)人才資源總量達(dá)10.04萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)9.4%。

堅(jiān)持創(chuàng)新求索，人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。5月以來(lái)，紅塔區(qū)啟動(dòng)“青年創(chuàng)業(yè)友好型城市”建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施“樂(lè)業(yè)紅塔、樂(lè)創(chuàng)紅塔、樂(lè)育紅塔、樂(lè)享紅塔、樂(lè)居紅塔”五大行動(dòng)，從擴(kuò)崗提質(zhì)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、鼓勵(lì)成才、安居保障等17個(gè)方面64項(xiàng)具體措施入手，進(jìn)一步增強(qiáng)城市吸引力，集聚和感召青年人才到紅塔區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為紅塔區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。（玉溪日?qǐng)?bào)記者  鄭詩(shī)）