| 索引號 | 53040020231466639 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2023-08-22 |
紅塔區實行中小學校領導競聘上崗 35人角逐17個領導崗位
8月17日，紅塔區中小學校領導人員選拔競聘競職比拼舉行，來自紅塔區中小學校的35名競選人先后登臺演講，角逐17個區管學校領導人員崗位。據悉，這是近年來紅塔區規模最大的一次中小學校領導人員競聘上崗。
“教師批評教育了學生，學生家長不滿意，到學校反映，你作為校領導，怎么處理？”“作為校領導，如果有主課教師占用體育、美術等科目的課時，你怎么辦？”……競職比拼現場，專家評委的提問盡管犀利，卻非常考驗競選人的領導能力。此次比拼除了邀請有關領導、專家學者擔任專家評委現場評分外，還邀請了人大代表、政協委員、家長代表、教師代表參加旁聽，開展現場民主評分，競選人的成績綜合兩部分得分計算。
此次紅塔區中小學校領導人員選拔競聘是為了進一步深化紅塔區教育發展改革工作，發現、培養和選拔政治立場堅定、德才兼備、具有開拓創新精神的高素質、專業化學校領導干部隊伍，持續加強紅塔區公辦中小學校領導班子建設。據統計，此次競聘共有91人報名，68人通過資格審查，35人進行競職比拼。
據介紹，下一步，紅塔區將把競聘作為選拔學校領導班子成員的常態化工作，真正讓有能力的同志上，讓不適應崗位的同志下，在教育系統內形成一種“比學趕超”的良好氛圍。同時，還會探索紅塔區外的老師參與競聘的工作機制，以此推進紅塔區教育事業發展。（玉溪日報記者 李梅）
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