黨的十八大以來，全市組織系統和各級黨組織積極服務融入市委工作大局，各項工作取得新進展新成效——

為推進玉溪高質量發展提供堅強組織保證

7月13日，“玉溪這十年”系列新聞發布會舉行市委組織部專場發布會，市委組織部相關負責人到會介紹黨的十八大以來全市組織工作有關情況，并回答記者提問。

黨的十八大以來，全市組織系統和各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹執行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，積極服務融入市委工作大局，切實履行選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才職責，各項工作取得新進展、新成效，為推進玉溪高質量發展提供了堅強組織保證。

堅持凝心鑄魂，黨員干部對黨忠誠的政治品格更加鮮明。十年來，玉溪堅持以政治建設為統領，持續深化黨的創新理論武裝、持續加強忠誠教育、持續提升黨性修養，推動全市黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

堅持選賢任能，治玉興玉骨干隊伍建設更加過硬。十年來，玉溪始終堅持好干部標準，扎實推進干部工作“五大體系”建設，強化政治把關、強化能力提升、強化精準識人、強化從嚴管理、強化考核激勵，著力把想干事、敢擔當、善作為的干部選拔出來、使用起來，以高素質專業化干部隊伍服務保障高質量發展。2021年，玉溪市選人用人工作總體評價“好”的比例較2014年上升8.7個百分點。

堅持強基固本，基層黨組織戰斗堡壘作用更加彰顯。十年來，玉溪堅持以加強黨的組織體系建設、提升基層黨組織組織力為重點，把抓基層打基礎作為固本之舉，壓緊壓實黨建工作責任、織密建強黨的基層組織體系，久久為功推動基層黨組織全面進步全面過硬，實現各領域黨建質量整體躍升，黨建引領發展效能持續放大。

堅持筑巢引鳳，人才賦能經濟社會發展更加有力。十年來，玉溪牢牢把穩黨管人才的政治方向和原則，堅定不移實施人才強市戰略，優化人才體制機制、優化人才服務環境、優化人才引育平臺，建設人才集聚“新高地”。2020年相比2010年，全市人才資源總量從16.35萬人增長到32.51萬人，每萬名勞動力中研發人員數從6.63人年提升到25.28人年，人才貢獻率從11.43%提升到30.74%。（玉溪日報記者  季永鵬）