“2019年7月受處分以來，該同志正確認識自身存在的問題和受到的處分，在之后的工作中敢于擔當、主動作為，各方面都了有了起色、取得了明顯進步……”前不久，市紀委監(jiān)委對市級單位干部楊某開展回訪教育后，對其在處分期間的表現(xiàn)作出評價。

今年以來，我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持“懲前毖后、治病救人”工作方針，將“嚴管”與“厚愛”相結(jié)合，按照市紀委監(jiān)委印發(fā)的《開展受處分人員回訪教育工作辦法（試行）》，常態(tài)化對受處分人員進行回訪和教育，讓受處分黨員干部卸下包袱、輕裝上陣，實現(xiàn)紀律教育和執(zhí)紀效果的統(tǒng)一。截至目前，開展回訪教育225人次。

在開展回訪教育中，我市按照“誰處分、誰回訪”的原則，作出處分決定的紀檢監(jiān)察機關(guān)及時與受處分黨員干部所在黨組織對接，督促履行好主體責任，發(fā)揮近距離、全天候接觸受處分人員的優(yōu)勢，共同做好處分執(zhí)行情況監(jiān)督、跟蹤管理、談心談話等工作。同時，將回訪教育列為監(jiān)督檢查室、派駐（出）機構(gòu)日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，定期了解受處分人員思想動態(tài)，幫助其認識錯誤、汲取教訓，勉勵放下思想包袱、心無旁騖地做好工作。

在臨近處分期影響期滿時，紀檢監(jiān)察機關(guān)區(qū)根據(jù)不同情況，采取班子成員帶隊、組室聯(lián)動、上下協(xié)作等方式再次開展回訪教育。按照熟悉掌握情況、制定回訪教育計劃、提前告知等步驟，了解受處分人員對自己所犯錯誤的認識、整改情況，思想、學習、工作和生活情況，以及對組織的意見和建議；了解所在單位黨組織對受處分人員進行日常教育、管理和監(jiān)督的情況；聽取所在單位領(lǐng)導、黨員、干部職工對受處分人員的評價、反映等，并如實做好工作記錄。最后，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況形成綜合評價，以書面等形式向單位黨組織及受處分人員反饋，同時提供組織人事部門作為干部選拔任用、評先選優(yōu)等重要參考。

“剛開始我的思想負擔特別大，工作也不在狀態(tài)，后來得到組織的開導和幫助，很快就調(diào)整過來了。”2021年2月，因在擔任副縣長期間違反工作紀律，李某被市紀委監(jiān)委給予政務警告處分。在組織的教育幫助下，李某深刻認識自己的錯誤并認真整改，對分管部門中層以上干部開展提醒談話，以自己的案件開展警示教育。如今半年多時間過去了，李某分管的招商引資、重大項目建設等工作成效明顯，得到了組織的充分肯定。

“嚴管有法度，厚愛有溫度。對曾經(jīng)犯錯的黨員干部，既要幫助其認識和改正錯誤，又要從思想和精神扶上馬、送一程，讓‘有錯’變‘有為’，這是玉溪開展回訪教育工作的最終落腳點。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。 （玉溪日報記者 夏娜）