近年來，新平縣紀委縣監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”方針，開展分層分級全覆蓋談心談話，及時了解掌握干部思想動態(tài)、工作狀況、家庭情況，收集意見和建議，對苗頭性問題早提醒、早糾正，防止“小疾”變“大病”，進一步筑牢思想道德防線，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|紀檢監(jiān)察鐵軍。今年以來，開展紀檢監(jiān)察干部談心談話133人次。

為使談心談話談出深度、談出力度、談出溫度，新平縣紀委縣監(jiān)委堅持問題導向，以關心關愛干部為出發(fā)點，以自身工作為立足點，在談話前，梳理出當前紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的普遍性問題，結合談話對象的工作表現(xiàn)、群眾評價等，因人施策、量身定制談話提綱，確保談心談話不走過場、談出成效；談話時，注重了解和指出紀檢監(jiān)察干部存在的問題和不足，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正；談話結束后，采取“一人一表”的方式，填寫談心談話記錄表，由干部監(jiān)督室進行歸檔，作為對紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督的重要依據(jù)。

縣紀委縣監(jiān)委不斷拓寬談心談話渠道，針對駐村干部、專案組人員探索推廣“視頻連線談”“電話溝通談”“田間地頭談”等方式，帶著關懷聊話題、帶著話題找問題，以理服人、以情動人反復談、深入談，及時糾偏扶正、解決問題、鞭策鼓勵。

“為避免一談了之，針對自查和他查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促被談話干部認真反思剖析，明確整改措施，并將談心談話情況和整改落實情況納入年度個人考核綜合運用，做到思想有觸動、行動有落實、作風有轉變。”新平縣紀委縣監(jiān)委有關負責人表示。（玉溪日報通訊員  耿蓉）