| 索引號 | 53040020221381605 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2022-09-27 |
通海縣委常委會第74次會議召開
9月23日,十三屆通海縣委常委會第74次會議召開,傳達學習關于加強領導干部監督管理相關文件精神,研究貫徹落實意見。
會議傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《中共云南省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》。會議強調,中央和省、市的意見和辦法,突出了對“關鍵少數”的監督,把黨章黨規中對“一把手”和領導班子監督的有關規定進一步細化、具體化,把實踐中的有效做法上升為制度規范,是破解對“一把手”監督和同級監督難題的重要舉措。全縣各級黨組織要認真組織開展好專題學習,切實履行管黨治黨政治責任,強化政治監督;黨政“一把手”和班子成員要從政治上把對下級“一把手”的監督作為重中之重,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴;紀檢監察機關和組織部門要落實監督責任,切實推動各級“一把手”和領導班子嚴格履行管黨治黨政治責任。
會議傳達學習了中共中央辦公廳《推進領導干部能上能下規定》(以下簡稱《規定》)。會議要求,各級領導干部要認識到《規定》修訂的重要意義,《規定》修訂版是打造新時代高素質干部隊伍的現實要求和具體措施,“能上”是助推器,“能下”是凈化器,是良好用人導向和從政環境建設的有力支撐;要加強對《規定》的宣傳解讀,通過多方式多渠道,系統性和準確性傳達能上能下機制的目的、意義和具體內容,創造有利于推進干部能上能下的社會環境和輿論氛圍;要抓好《規定》的貫徹落實,做實做細對干部的精準分析研判,完善動態考核與綜合分析研判制度,結合信訪核查、民主測評等信息,強化分析評估,增強干部能上能下的科學性,形成良好的用人導向和制度環境。(玉溪日報通訊員 張紅瑩 錢國有)
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