| 索引號 | 53040020251616627 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-08-11 |
打造勞務“金名片”捧起增收“金飯碗”——華寧以產業服務作答“就業怎么拓展”

柑橘產業讓群眾在“家門口”就業。
□ 玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖
七月下旬,“橘鄉”華寧的柑橘園已是一派豐收的景象。現代化柑橘分選車間里,機械轟鳴,工人忙碌,一筐筐飽滿的果實經過精準分級、利落包裝,源源不斷地發往全國各地乃至海外。這繁忙景象的背后,是華寧縣以金燦燦的柑橘產業為基礎、以響當當的勞務品牌為羽翼,精心打造的富民強縣之路。近年來,華寧縣將發展特色柑橘產業與促進群眾就近就地就業深度融合,通過技能提升、崗位創造、機制創新,讓數萬群眾在“家門口”捧上了增收的“金飯碗”,托起了穩穩的幸福“大民生”。
技能“鍍金” 一紙證書漲身價
在云南橙桔果農業有限公司的柑橘分選場地上,盤溪鎮磨沙塘村民陳慶手指翻飛,動作麻利,分級、入盒、打包,一氣呵成。“從早上8點半到現在,打包530多件,收入300多元,干到晚上6點能拿500元左右!”陳慶語氣里透著滿足。今年4月,她參加了縣人力資源社會保障局組織的柑橘包裝技能培訓,取得了專項職業能力證書。這張“紙”意義非凡——她不僅與公司簽了常年勞動合同,計件單價也提高了,算下來一年能多掙一萬多元。
“持證工人打包快、質量好,日收入三四百元。”公司負責人董海兵介紹,隨著7月下旬柑橘陸續上市,公司日發單量從3000單猛增至30000單,日用工五六十人,其中持證上崗的就有20余人。這張證書,帶來的是實打實的效率和身價的提升。
在董海兵的公司,“全家持證”并非個例。董秋菊一家就是典型:她持證包裝柑橘,月入8000元至9000元;丈夫楊文持證開叉車,月薪5000元;兒子楊洋從事快遞打單,月入6000元。“全家都參加培訓拿了證,年收入穩穩過20萬元。”董秋菊的笑容里滿是踏實。
華寧柑橘產業走過40余年,從零星種植發展成支柱產業,成為吸納就業、促進增收的關鍵引擎。僅分選包裝環節,每年柑橘季就需5500多名工人。2024年,“華寧柑桔工”被列為云南省高原特色農業領域技能促增收11個試點項目之一,獲200萬元省級資金支持,初步構建起“培訓+評價+就業+增收”全鏈條體系。今年3月,董海兵公司承辦的培訓班,有123人系統學習了東南亞國家對柑橘包裝的特殊要求,結業即獲職業技能等級證書。
“持證學員優先簽常年勞動合同,收入有保障。”董海兵介紹,“經過培訓的持證工人,包裝單價從2元/件提升至2.5元/件。旺季時,持證工人每天能多掙200多元。”這本薄薄的證書,正成為華寧橘農打開增收新天地的“金鑰匙”。
截至目前,全縣累計培訓柑橘產業工人3.09萬人次,6.23萬群眾實現“家門口”就業創業,帶動10萬余人就業,柑橘勞務經濟達7億元。“華寧柑桔人”勞務品牌日益響亮,為柑橘產業高質量發展奠定了堅實的人才基礎。
產業“造血” 萬千崗位穩增收
柑橘產業的發展,直接催生了海量就業崗位。從種植、采摘到分選、包裝、物流,每個環節都為本地及周邊群眾提供了多樣的就業選擇。
在華寧朵洛農業產業發展有限公司柑橘分選廠里,32歲的廠長張林正忙得不可開交。誰能想到,幾年前他還是“面朝黃土背朝天”的貧困戶,如今,夫妻倆都在公司上班,兩人年薪十五六萬元。張林命運的轉折點,正是家鄉蓬勃發展的柑橘產業。當地黨委、政府敏銳地把握產業與就業的共生脈搏,將做強柑橘產業與促進就近就業擰成一股繩,打造“紅色勞務”品牌,讓村民在“家門口”實現增收致富。
“每年的7至10月,是柑橘采摘銷售旺季,用工缺口較大,本地勞力遠遠不夠。”華溪鎮鎮長蔡俊介紹,該鎮創新推行“黨組織+基層就業服務工作站+人力資源公司”的“紅色勞務”模式,依托8家市級以上龍頭企業、55個農民專業合作社及46個柑橘分選廠、4個塑料包裝廠,聯動鎮村黨群服務中心、零工驛站,打造“家門口的務工車間”。全鎮90%的農戶參與柑橘全產業鏈工作,收入占家庭總收入的80%以上,真正實現了種植收入和務工收入“雙增收”、掙錢和顧家“兩不誤”。
這套模式精準對接供需,建立用工需求庫和勞動力資源庫,形成“穩定崗(常年工)+間歇崗(季節性工)+流動崗(零散工)”的梯度務工體系,不僅吸引了廣西、海南、江西等地的專業選果裝果工,也吸引了元陽、金平、建水等地的采果工。據統計,該模式帶動當地及周邊群眾2.1萬人就業,人均月勞務收入6000元。同時,優先為55戶169名防止返貧監測對象等困難群眾提供就業崗位,帶動562戶脫貧戶人均年增收3000元以上。
此外,越來越多的年輕人正以創業帶動就業。90后返鄉創業者普銳于2016年回鄉,先后成立了華寧朵洛農業產業發展有限公司、華寧朵洛果蔬農民專業合作社和華寧云滇農業開發有限公司。其企業常年固定用工160余人、季節性用工1200余人,工人月工資6000元至7000元,每季度支付務工費逾2000萬元,讓更多群眾在家門口安心就業。
機制“搭橋” 抱團發展路更寬
要讓產業紅利持續惠及更多群眾,打通用工與就業的“最后一公里”是關鍵。華寧著力打造華溪鎮柑橘產業發展后服務“五個中心”(創業就業服務中心、電子商務和商超服務中心、外貿綜合服務中心、全產業鏈技術服務中心、農機服務中心),為產業全鏈條發展提供強力支撐。
“這里就像一座橋,一邊連著果園工廠,一邊連著找活鄉親。缺工信息一發布,符合條件的村民很快就能收到通知。”前來登記用工需求的橘農勇林對服務中心贊不絕口。他家的柑橘即將采摘,服務中心能精準推薦專業采果隊,省心又高效。
服務中心不僅能精準匹配用工需求,更是技能提升平臺,提供栽培、植保(無人機)、電商運營、叉車操作等多元化補貼性培訓。2024年以來,已培訓1000余人,帶動300余名產業工人就業,月收入增收500元至800元。中心本身也是就業大戶,每年固定用工200人、季節性用工600人,更能高效組建起一支5000余人的專業化產業工人隊伍。
數據印證成效。2024年,華寧縣14132戶農戶種植柑橘,實現銷售收入14.36億元。按戶均3.5人計算,全縣近5萬人依托柑橘實現家門口就業,人均柑橘收入超2萬元。每年柑橘季,還額外創造1萬多個采摘、分選、包裝等崗位,勞務費總額約1.6億元,人均勞務費1萬余元。
華寧的實踐表明,將特色產業發展與促進就業緊密結合,關鍵在于做好“融合”文章。該縣通過“黨組織+勞動力轉移就業工作站+人力資源公司”模式,將就業服務精準嵌入產業鏈條,聚焦提升農民素質,著力擦亮“華寧柑桔人”勞務品牌,推動傳統農民向“有文化、懂技術、會經營”的產業工人轉型。2024年,全縣農業企業黨支部達12個(較2020年增10個),帶動產業工人數量從215人激增至7869人,產業工人月薪達4000元至7000元,真正實現了用工方與務工者“兩頭甜”。
行走在華寧的柑橘園與分選車間,看著成熟飽滿的果實和鄉親們忙碌中的笑容,一種深刻的感受油然而生:這一個個看似尋常的小柑橘,承載的卻是沉甸甸的大民生。華寧的實踐令人振奮——他們以特色產業為根基,牢牢扭住就業這個民生之本,用扎實的技能提升為勞動者插上騰飛之翼,更以靈活創新的機制架起連接產業與民心的堅實橋梁。這不僅讓群眾在家門口實現了穩定就業、持續增收的夢想,更生動回答了鄉村振興進程中“就業怎么拓展”的深刻追問。
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