記者從玉溪市公共就業(yè)和人才服務中心獲悉，借助2026年“春風行動”系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，我市各縣（市、區(qū)）緊扣自身特色，因地制宜創(chuàng)新服務模式，從技能培訓到品牌打造，從青年創(chuàng)業(yè)到零工服務，形成了一批可圈可點的基層就業(yè)服務亮點，繪就了一幅生動的就業(yè)民生圖景。

聚焦重點群體，兜牢民生底線。紅塔區(qū)充分發(fā)揮公益性崗位托底作用，1至3月累計安置就業(yè)困難人員及脫貧勞動力285人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。易門縣深耕技能提升培訓，將無人機駕駛、中藥材種植等特色工種課堂搬進田間地頭，推動勞動力從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變，今年以來開展培訓9期405人，其中脫貧勞動力135人。

創(chuàng)新服務模式，破解就業(yè)難題。澄江市創(chuàng)新打造“1+4+N”零工服務體系，以省級零工市場為主體，將服務觸角延伸至鎮(zhèn)（街道）、公交站點、銀行網(wǎng)點，以小市場托起“大民生”，1至3月提供零工崗位2326個，促成就業(yè)6000余人次。通海縣深化民族團結(jié)與就業(yè)服務融合，通過建立“三張清單”和推行“上門辦”等便捷服務，精準護航群眾轉(zhuǎn)崗再就業(yè)，“春風行動”期間舉辦招聘會11場，發(fā)布崗位8162個。

打造特色品牌，賦能就近就業(yè)。華寧縣通過推進就業(yè)“幸福里”社區(qū)建設，讓群眾在家門口就業(yè)增收。其中，“泉鄉(xiāng)就業(yè)幸福里”依托烤煙產(chǎn)業(yè)，帶動季節(jié)性用工3400余人；“朵洛就業(yè)幸福里”立足柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈，帶動2700余戶農(nóng)戶發(fā)展，常年穩(wěn)定就業(yè)300余人，讓群眾端穩(wěn)了“就業(yè)碗”。新平縣實施“鳳還巢”工程，搶抓中老鐵路機遇，通過引進重點項目和建設“家門口的務工車間”，回引外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，全縣農(nóng)村勞動力縣內(nèi)就近就業(yè)占比近七成。

激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進青年就業(yè)。江川區(qū)突出青年創(chuàng)業(yè)與電商賦能，通過舉辦返鄉(xiāng)大學生交流活動、培育特色創(chuàng)業(yè)載體等方式，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。峨山縣做實青年就業(yè)見習，聯(lián)動6家優(yōu)質(zhì)企業(yè)建設就業(yè)見習基地，為高校畢業(yè)生搭建從校園到職場的橋梁。元江縣組織大學生進企研學，通過實地參觀本地重點企業(yè)，促進校企人才雙向奔赴，為青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)播下希望的種子。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）