來自玉溪市人力資源和社會保障局的消息，我市于日前正式出臺《2026年農村勞動力促就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確今年將以“就地就近就業、大抓市內就業”為主線，通過十大重點任務，全力促進農村勞動力多渠道就業增收。根據目標，2026年全市將確保農民工穩定就業規模達50萬人以上，并推動市內就業占比穩步提高。

《通知》提出，將通過強化供需對接、提升技能素質、培育勞務品牌、建設“家門口的務工車間”等一系列組合拳，構建多層次的就業服務體系。具體目標包括：全年舉辦各類“家門口”招聘會50場以上，召開外出務工人員返鄉座談會20場以上；開展農村勞動力補貼性技能培訓1萬人次以上；新增培育縣域特色勞務品牌10個以上，其中5個將列入市級重點建設名錄。

為實現上述目標，我市部署了十項重點任務，時間節點清晰明確。春節前后，抓住外出務工人員集中返鄉的“窗口期”，廣泛組織返鄉座談會、“家門口”招聘活動等，宣講產業前景與就業政策，挖掘歸集就業崗位，引導返鄉人員留玉就業創業。同時，全市將開展全覆蓋的農村勞動力資源信息調查，摸清底數，為精準服務打好基礎。

在拓寬就業渠道方面，我市將大力建設“家門口的務工車間”，計劃全年培育建設150個以上，涵蓋特色產業、農產品加工、來料加工等多種類型，讓群眾實現“家門口”就業。此外，還將通過培育高辨識度的地方特色勞務品牌、建強一支800人以上的勞務經紀人隊伍、新增覆蓋縣鄉村三級的零工市場30個以上等措施，打通就業服務“最后一公里”。

《通知》還特別強調了對重點群體的就業幫扶，要求為防止返貧致貧監測對象、易地搬遷勞動力等建立“一人一策”幫扶檔案，通過開發鄉村公益性崗位、落實各項補貼政策，確保零就業家庭動態清零。

《通知》要求各縣（市、區）加強組織領導與部門聯動，確保各項任務落實落地，積極營造“技能成才、就業增收、創業致富”的良好社會氛圍，持續推動全市農村勞動力就業工作提質增效。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）