□ 玉溪市融媒體中心記者 黃思敏

“以前沒技術，只能在家干體力活。現(xiàn)在學會了開叉車，農(nóng)閑時就到柑橘分選廠工作，工資高還不累。”華寧縣盤溪鎮(zhèn)村民趙瓊的笑容里滿是獲得感。她不僅通過技能培訓掌握了新本領，還參加了抖音直播培訓，正朝著“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型職業(yè)農(nóng)民目標邁進。趙瓊的轉(zhuǎn)變，是我市扎實推進就業(yè)能力提升和重點群體就業(yè)幫扶民生實事的生動縮影。

就業(yè)是民生之本。作為玉溪市2025年度10件民生實事之一，我市重點推進就業(yè)工作，交出了一份扎實的成績單：全年累計開展各類群體培訓超過3萬人次，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位安置就業(yè)困難人員、脫貧勞動力3171人，為靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補貼2746.37萬元，為2773名困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼277.3萬元。

據(jù)市公共就業(yè)和人才服務中心主任張媛介紹，為將民生實事辦好辦實，全市人社部門圍繞高質(zhì)量充分就業(yè)目標，聚焦重點群體，從政策保障、技能培訓、重點幫扶三個方面系統(tǒng)施策。政策層面：出臺返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年工作方案，回引外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)；持續(xù)開展高校畢業(yè)生“愛玉留玉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項行動，力保離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶就業(yè)率超過96%；制定農(nóng)業(yè)基地自主培訓試點方案，助力從業(yè)勞動者就業(yè)增收。

技能是就業(yè)的“敲門磚”。我市大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”模式，針對不同群體精準施訓。對農(nóng)村勞動力，開展補貼性培訓和農(nóng)業(yè)基地試點培訓，創(chuàng)新“周末培”等方式化解工學矛盾；對企業(yè)職工，實施“技能強企行動”；對有創(chuàng)業(yè)需求者，提供創(chuàng)業(yè)培訓及無人機駕駛等實用技能培訓。2025年全市開展補貼性培訓30902人次，覆蓋云南特色小吃制作、無人機駕駛等多元工種。其中，華寧縣依托“華寧柑桔工”入選全省高原特色農(nóng)業(yè)領域技能促增收試點項目的契機，持續(xù)培育柑橘包裝、藍莓栽培等特色產(chǎn)業(yè)工人，推動傳統(tǒng)農(nóng)民向“用得成、走得出”的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。

此外，我市聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體精準發(fā)力，溫情護航。全年舉辦468場招聘會，提供崗位27.4萬個，達成就業(yè)意向1.62萬人次；新建3個校園就業(yè)服務站，啟動高校畢業(yè)生“愛玉留玉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務專項行動；依托49個就業(yè)幫扶車間吸納1.38萬農(nóng)村勞動力就近就業(yè)；對困難畢業(yè)生做到求職補貼應發(fā)盡發(fā)，對離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)100%聯(lián)系服務，實現(xiàn)最高達96.7%的幫扶就業(yè)率。

“培訓讓我的職業(yè)規(guī)劃更清晰，鼓勵我們先就業(yè)，在實踐中成長。”參加求職能力實訓營的高校畢業(yè)生施緣深有感觸地說。

一項項務實舉措，一組組扎實數(shù)據(jù)，詮釋著“民生為本、就業(yè)優(yōu)先”的玉溪實踐。通過技能“加碼”為勞動者賦能，通過服務“加分”為重點群體護航，玉溪正不斷夯實民生之本，托起群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福。