| 索引號 | 53040020251631828 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2025-11-03 |
玉溪著力提升勞動關系治理效能
記者從10月31日召開的玉溪市高質量完成“十四五”規劃系列主題新聞發布會上獲悉,“十四五”期間,全市人社部門突出健全勞動關系協調機制,建設監察執法和基層勞動關系服務平臺,全面提升勞動關系治理效能,構建和諧勞動關系。
健全勞動關系協調機制。我市成立協調勞動關系三方委員會,加強企業勞動關系監測引導,著力強化新就業形態勞動者權益保障,設立維權服務中心23個、服務驛站53個,累計服務新就業形態勞動者4萬余人次。
加強勞動保障監察執法。我市開展治理欠薪專項行動,制定實施動態預警和督查督辦、信訪聯動甄別、保障農民工工資支付工作閉環管理等機制,在全省率先開發運用“玉溪市根治欠薪預警統計系統”,設立農民工工資糾紛調處工作站40個;依法及時受理查處勞動者維權舉報投訴,完善行政執法與刑事司法銜接機制,形成有力震懾。
強化調解仲裁化解爭議糾紛。我市探索構建新就業形態勞動糾紛一站式多元聯合調解工作模式,實現75個鄉鎮(街道)勞動人事爭議調解中心全覆蓋。各級人社部門聚焦和諧勞動關系建設的重點環節、重點領域,通過勞動仲裁、爭議調處等有效化解糾紛,促進勞動關系和諧穩定。仲裁結案率、調解成功率居全省前列,有力地維護了勞動者合法權益。(玉溪市融媒體中心記者 白誠穎)
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