| 索引號 | 53040020241535433 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2024-06-05 |
我市提升勞動人事爭議調解仲裁工作質效
記者日前從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，近年來，我市持續加強調解仲裁規范化、標準化、專業化、智能化建設，全面提升勞動人事爭議調解仲裁工作質效。2021年至2023年，全市仲裁機構共受理勞動人事爭議案件4154件，結案4147件，涉案金額2.1億元，總體仲裁結案率為99.83%。
以“關口前移”為重點，突出調解優先。我市始終堅持調解優先原則，通過工作關口前移、重心下沉等方式，不斷提升庭前、庭中、庭后調解的成功率；堅持繁簡分流，開通農民工維權“綠色通道”，壓縮辦案時限，確保案件快審快結。
以“夯實基礎”為抓手，建強基層調解組織。我市深入推進基層調解中心建設，各鄉（鎮、街道）均設立勞動人事爭議調解中心。各地對基層調解組織文書進行優化，促進調解工作流程更加規范、效能明顯增強。2018年以來，全市基層調解組織處理的勞動人事爭議案件數量超過仲裁機構案件數量，案件占比最高達年度勞動人事爭議案件總量的76.71%。
以“多元聯動”為牽引，強化部門協作。我市充分發揮“仲裁+”力量，構建“人社+法院+司法+工會”多方聯動模式：人力資源社會保障部門與司法部門共同設立勞動人事爭議法律援助工作站，為勞動者提供專業支持，引導當事人理性維權；強化仲裁委員會日常法律法規政策咨詢解答及以案釋法工作，為機關事業單位、企業及勞動者維權提供專業意見，部分行業勞動糾紛已呈下降趨勢；持續開展青年志愿者聯系企業活動，通過專職仲裁員聯系企業，幫助企業提升抗風險能力。近三年來，專職仲裁員開展法規政策宣傳102次，幫助企業化解勞動糾紛36次。
以“裁審銜接”為支撐，提升仲裁工作質效。市級及各縣（市、區）仲裁委員會均與法院建立裁審銜接聯系機制，每半年定期反饋案件，確保仲裁案件質量保持較高水平。特別是在訴前財產保全、強制執行、法律文書查詢等環節，加強溝通，暢通渠道，建立工傷案件快速解決機制，減少程序冗余及當事人訴累，節約訴訟資源。（玉溪日報記者 黃思敏）
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