記者從玉溪市衛(wèi)生健康委員會(huì)獲悉，日前，我市出臺(tái)了《玉溪市促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），提出堅(jiān)持把人才作為推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引擎，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)較高的衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍，努力讓人民群眾享有更高水平的衛(wèi)生健康服務(wù)。

近年來(lái)，我市衛(wèi)生健康人才工作緊緊圍繞健康玉溪建設(shè)，堅(jiān)持引、培、用并重，提質(zhì)擴(kuò)面，專業(yè)技術(shù)人才總量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量明顯提高。截至目前，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)在崗職工24520人，衛(wèi)生技術(shù)人員20043人，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師7029人，注冊(cè)全科醫(yī)生493人，但仍存在醫(yī)療衛(wèi)生人才總量不足、高層次人才引不進(jìn)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招人難及人才資源配置不均衡等問(wèn)題。

《意見(jiàn)》決定，到2025年，力爭(zhēng)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才、緊缺專業(yè)人才、基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才分別不少于100名，培養(yǎng)市級(jí)名醫(yī)80名、省級(jí)高層次醫(yī)學(xué)人才30名；建設(shè)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科50個(gè)（國(guó)家級(jí)5個(gè)、省級(jí)45個(gè)）、區(qū)域級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科（臨床醫(yī)學(xué)分中心、醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）10個(gè)。

圍繞上述目標(biāo)，我市提出了5個(gè)方面的主要措施：一是著眼人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，從創(chuàng)新醫(yī)教協(xié)同培養(yǎng)一批、提高臨床技能培訓(xùn)鍛造一批等“十個(gè)一批”，有效增加衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才總量。二是著眼現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，從落實(shí)好“放管服”規(guī)范編制外人員管理、加大本土高層次人才培養(yǎng)選拔力度、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、搭建人才干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展高地等方面，全面提升衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員質(zhì)量。三是著眼短板弱項(xiàng)等重難點(diǎn)，從加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急與傳染病防治隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員生活補(bǔ)助和績(jī)效工資待遇、優(yōu)化職稱評(píng)審及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、探索建立適宜公衛(wèi)隊(duì)伍發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制等方面，夯實(shí)基層衛(wèi)生、公共衛(wèi)生隊(duì)伍基石。四是著眼體制機(jī)制保障，進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)管理和績(jī)效考核體系，不斷健全完善衛(wèi)生健康人才運(yùn)行保障機(jī)制。五是著眼改善人才發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化組織保障和監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)保障。（玉溪日?qǐng)?bào)記者  黃思敏）