□  玉溪日報記者  李瑞銘  李丹

“苦有方向，干有目標。”玉溪市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王紅認為，“一極兩區”發展定位是省委、省政府在綜合研判玉溪發展水平和各方面優勢條件基礎上，針對性提出的更加科學的新要求、新定位、新目標和新任務。人社部門作為兼具政治性、民生性、服務性特點的機構，將緊扣人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃，堅持求真務實、奮發拼搏、銳意進取，在干事創業上敢為人先，在攻堅克難上敢為人先，在創新發展上敢為人先，以實實在在的業績為建設“一極兩區”作出應有的人社貢獻。

當前，全市人社事業發展總體呈現大局穩、民生實的良好局面。就業創業工作成效顯著、多層次社會保障體系不斷健全完善、高質量發展的智力支撐得到進一步強化、和諧勞動關系穩定基礎進一步夯實，同時也鍛造了一支“政策熟、業務強、作風好、有擔當”的玉溪人社鐵軍，為持續推進人社事業發展進步、建設“一極兩區”奠定了堅實基礎。

“結合省委、省政府對玉溪當前的發展定位來看，我們人社工作還存在短板。”王紅分析道，在就業工作方面，與實現更加充分、更高質量的就業仍存在一定差距；在社會保障方面，參保結構還不夠優化，保障水平有待進一步提高；在人才工作方面，要素支撐作用發揮不明顯，高層次人才、企業高技能人才缺乏，在研發創新過程中專家引領作用不明顯。

如何補齊短板，精準發力？當下以及未來一個時期，人社部門將圍繞我市“一極兩區”定位，樹立實干、苦干精神，以短板為突破口，從就業、社會保障、人才工作三個方面一件一件抓落實。

千方百計穩定和擴大就業。把更加充分、更高質量的就業擺在突出位置，精準推選優質崗位，保障高校畢業生、低收入人員等重點人群充分就業；加大政策扶持，推動“創業擔保貸款”貼息政策落地落實，推進“雙創中心”創業創新平臺建設和人力資源市場主體培育，強化創業帶動就業；加強基層就業便民服務的陣地、組織隊伍等體系建設，確保就業服務實現“全覆蓋”；強化技能培訓，提高勞動者的素質，充分挖掘政策紅利，著力提高勞動者的收入。

精準實施全民參保計劃，推動實現社會保險全覆蓋。在擴面上下功夫，深入開展全民參保擴面專項行動，通過信息比對、入戶調查、數據集中管理和動態更新等措施，對各類群體參加社會保險情況進行記錄、核查和規范管理，從而推進職工和城鄉居民全面、持續參保，實現“應保盡保”；在提質上下功夫，制定實施全面提升社會保險參保質量三年行動計劃，著力引導經濟條件較好的人員參加企業職工養老保險或者較高檔次城鄉居民養老保險，享受更高水平的養老保障，加快推動社會保險由“有”向“好”轉變；在安全上下功夫，構建覆蓋全過程的社保資金風險防控制度體系，提高社會保險基金管理風險防控能力，全方位保障社保基金安全運行。

優化人才環境，在人才工作上謀實謀細。以構筑玉溪創新人才洼地為目標，突出抓好高技能人才、專業技術人才隊伍建設，營造人才發展的良好環境；精準做好人才供需對接服務工作，積極到企業、縣（市、區）開展調研，了解人才需求，向就業者及時推送優質崗位。做好“招才引智”工作，通過建設專家基層科研工作站、博士后科研工作站等，引才引智，吸引省內外知名專家到玉溪助力科技創新發展，增強企業的核心競爭力，把更多優秀專家人才匯聚到玉溪改革發展的事業中來，為深化“玉溪之變”、建設“一極兩區”提供強有力的人才保障。