A3.1

形式響應性評審標準

投標人名稱

與營業執照、資質證書一致

投標函

有法定代表人或其委托代理人簽字或加蓋單位章

投標文件格式及內容

符合第六章“投標文件格式”的要求

投標報價

符合招標文件要求

服務期限

投標文件載明的項目服務期限符合招標文件的規定

投標有效期

投標有效期滿足招標文件要求

投標保證金

按招標文件要求提交投標保證金或提交的投標保證金無瑕疵

投標文件簽署

投標文件的簽署符合招標文件的規定

廢標條件

詳見評標辦法附件B要求

A3.2

資格評審標準

資質條件

滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定；符合投標人須知1.3.1條相關要求

特定資格要求

符合投標人須知1.3.1條相關要求

廉政承諾書

按本招標文件的格式要求填寫

條款號

條款內容

編列內容

A4.1綜合評分

分值構成

（總分100分）

總得分＝F1＋F2+F3

其中：F1、F2別為報價部分和商務及技術部分2項評分因素的匯總得分。

報價部分F1：20分；

技術部分F2：40分；

商務部分F2：40分。

F1報價部分

（滿分20分）

報價得分

（20分）

報價分計算方式：

采用低價優先法計算，即滿足招標文件要求且報價最低的投標人的價格為基準價，其價格分為滿分。

其他投標人的價格分統一按照下列公式計算：

報價得分=（基準價/投標報價）×價格權值（0.2）×100

項目評審過程中，不得去掉最后報價中的最高報價和最低報價

注：

1、各投標人應充分考慮市場、服務、稅金等相關因素進行傭金下浮率報價

2、在計算投標報價得分時，對小型或微型企業報價給予10%的扣除，用扣除后的價格參加評審。

3、殘疾人福利性單位、監獄企業視同小型、微型企業。

4、監獄企業或殘疾人福利性單位屬于小型、微型企業的，不重復享受政策，只進行一次價格扣除。

5、根據《中華人民共和國財政部令第87號—政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》第六十條規定：評標委員會認為投標人的報價明顯低于其他通過資格審查投標人的報價，有可能影響產品質量或者不能誠信履約的，應當要求其在開標現場合理的時間內提供書面說明，必要時提交相關證明材料；投標人不能證明其報價合理性的，評標委員會應當將其作為無效投標處理。

F2技術部分

（滿分50分）

對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施

（10分）

第一個檔次（10分）：同等比較，對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施全面（如：有針對拍賣可能出現的突發情況及首次拍賣流拍及二次拍賣流拍的針對措施）；

第二個檔次（7分）：同等比較，對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施相對較好

第三個檔次（4分）：對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施一般；

第四個檔次（0分）：無對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施分。

拍賣工作方案

（20分）

第一檔次（20分）：編制的拍賣工作方案全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性強，具有較強的可操作性；

第二檔次（15分）：編制的拍賣工作方案較為全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性較強，具有可操作性；

第三檔次（10分）：編制的拍賣工作方案較為全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性較好，具有一定的可操作性；

第四檔次（5分）：編制的拍賣工作方案不全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性一般，管理不到位，操作性不強；

第五檔次（0分）：編制的拍賣工作方案、宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性較差，管理較差，操作性差。

服務質量承諾及保證措施

（10分）

1、服務質量承諾及保證措施健全，工作程序清晰，安排科學，保證措施有力，有具體的質量違約責任承諾的得7-10分；

2、服務質量承諾及保證措施健全，工作程序清晰，安排基本合理，保證措施基本合理，有質量違約責任承諾但不具體的得4-6分；

3、服務質量承諾及保證措施一般，工作程序基本清晰，安排基本合理，保證措施基本合理，無質量違約責任承諾的得分1-3分；

4、無服務質量承諾及保證措施的不得分。

F3商務部分

（滿分30分）

企業實力

（15分）

（1）獲得中國拍賣行業資質；具備并提供了中國拍賣行業協會核發的中國拍賣行業“A”級證書的得2分，具備并提供了中國拍賣行業協會核發的中國拍賣行業“AA”級證書的得4分，具備并提供了中國拍賣行業協會核發的中國拍賣行業“AAA”級證書的得6分”；

（2）投標人具有專門網站及網絡拍賣能力的2分；投標人具有專門網站及網絡拍賣能力且自有網站和網絡拍賣平臺的得5分；

（3）具有必需的設備及辦公場所的得4分；（如：具有獨立的拍賣廳）

項目組織機構及專業人員配置

（15分）

第一個檔次（15分）：擬定項目負責人經驗豐富，有三名國家注冊拍賣師，企業人員持有拍賣行業從業人員資格證書人數不少于5人；

第二個檔次（10分）：擬定項目負責人經驗豐富，有二名國家注冊拍賣師，企業人員持有拍賣行業從業人員資格證書人數不少于4人；

第三個檔次（5分）：擬定項目負責人經驗豐富，有一名國家注冊拍賣師，企業人員持有拍賣行業從業人員資格證書人數不少于3人；

第四個檔次（1分）：擬定項目負責人經驗一般，有一名國家注冊拍賣師，企業人員持有拍賣行業從業人員資格證書人數不少于2人。

類似業績

（10）

提供2018年1月1日起至今，拍賣成交額累計達到2000萬元的業績得基本分5分，每增加500萬元加1分，加至滿分為止。

注：業績證明材料為服務合同或拍賣成交確認書

A3.1

形式響應性評審標準

投標人名稱

與營業執照、資質證書一致

投標函

有法定代表人或其委托代理人簽字或加蓋單位章

投標文件格式及內容

符合第六章“投標文件格式”的要求

投標報價

符合招標文件要求

服務期限

投標文件載明的項目服務期限符合招標文件的規定

投標有效期

投標有效期滿足招標文件要求

投標保證金

按招標文件要求提交投標保證金或提交的投標保證金無瑕疵

投標文件簽署

投標文件的簽署符合招標文件的規定

廢標條件

詳見評標辦法附件B要求

A3.2

資格評審標準

資質條件

滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定；符合投標人須知1.3.1條相關要求

特定資格要求

符合投標人須知1.3.1條相關要求

廉政承諾書

按本招標文件的格式要求填寫

條款號

條款內容

編列內容

A4.1綜合評分

分值構成

（總分100分）

總得分＝F1＋F2+F3

其中：F1、F2別為報價部分和商務及技術部分2項評分因素的匯總得分。

報價部分F1：20分；

技術部分F2：50分；

商務部分F2：30分。

F1報價部分

（滿分20分）

報價得分

（20分）

報價分計算方式：

采用低價優先法計算，即滿足招標文件要求且報價最低的投標人的價格為基準價，其價格分為滿分。

其他投標人的價格分統一按照下列公式計算：

報價得分=（基準價/投標報價）×價格權值（0.2）×100

項目評審過程中，不得去掉最后報價中的最高報價和最低報價

注：

1、各投標人應充分考慮市場、服務、稅金等相關因素進行傭金下浮率報價

2、在計算投標報價得分時，對小型或微型企業報價給予15%的扣除，用扣除后的價格參加評審。

3、殘疾人福利性單位、監獄企業視同小型、微型企業。

4、監獄企業或殘疾人福利性單位屬于小型、微型企業的，不重復享受政策，只進行一次價格扣除。

5、根據《中華人民共和國財政部令第87號—政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》第六十條規定：評標委員會認為投標人的報價明顯低于其他通過資格審查投標人的報價，有可能影響產品質量或者不能誠信履約的，應當要求其在開標現場合理的時間內提供書面說明，必要時提交相關證明材料；投標人不能證明其報價合理性的，評標委員會應當將其作為無效投標處理。

F2技術部分

（滿分50分）

對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施

（10分）

第一個檔次（10分）：同等比較，對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施全面（如：有針對拍賣可能出現的突發情況及首次拍賣流拍及二次拍賣流拍的針對措施）；

第二個檔次（7分）：同等比較，對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施相對較好

第三個檔次（4分）：對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施一般；

第四個檔次（0分）：無對招標項目的特點及關鍵性技術問題的對策措施分。

拍賣工作方案

（20分）

第一檔次（20分）：編制的拍賣工作方案全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性強，具有較強的可操作性；

第二檔次（15分）：編制的拍賣工作方案較為全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性較強，具有可操作性；

第三檔次（10分）：編制的拍賣工作方案較為全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性較好，具有一定的可操作性；

第四檔次（5分）：編制的拍賣工作方案不全面，宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性一般，管理不到位，操作性不強；

第五檔次（0分）：編制的拍賣工作方案、宣傳推介渠道、措施的實施方案針對性較差，管理較差，操作性差。

服務質量保障措施評審評分（滿分10分）

第一個檔次（10分）：投標人針對本項目提出的服務質量保障措施科學合理、全面完整、標準規范、切實可行，針對性強，完全滿足采購人實際需求；

第二個檔次（5分）：投標人針對本項目提出的服務質量保障措施合理，較為完整，有可行性，有針對性，能夠滿足采購人實際需求；

第三個檔次（3分）：投標人針對本項目提出的服務質量保障措施基本合理，基本完整，可行性、針對性一般，基本滿足采購人實際需求；

第四個檔次（0分）：投標人針對本項目提出的服務質量保障措施缺乏合理性，內容缺漏，不具有可行性，不具有針對性，難以滿足采購人實際需求或未提供服務質量保障措施的。

保密措施及承諾評審評分（滿分5分）

第一個檔次（5分）：投標人針對本項目提出的保密措施及承諾科學合理、全面完整、標準規范、切實可行，針對性強，完全滿足采購人實際需求情況；

第二個檔次（3分）：投標人針對本項目提出的保密措施及承諾完整，可行性較強，能夠滿足采購人實際需求情況；

第三個檔次（1分）：投標人針對本項目提出的保密措施及承諾相對完整，有一定可行性，基本滿足采購人實際需求情況；

第四個檔次（0分）：投標人針對本項目提出的保密措施及承諾內容空洞、有缺陷，不具備可行性，難以滿足采購人實際需求情況或未提供保密措施及承諾的。

違約處罰措施及承諾評審評分（滿分5分）

第一個檔次（5分）：投標人針對本項目提出的違約處罰措施及承諾科學合理、全面完整、標準規范、切實可行，針對性強，完全滿足采購人實際需求；

第二個檔次（3分）：投標人針對本項目提出的違約處罰措施及承諾合理，較為完整，有可行性，有針對性，能夠滿足采購人實際需求；

第三個檔次（1分）：投標人針對本項目提出的違約處罰措施及承諾基本合理，基本完整，可行性、針對性一般，基本滿足采購人實際需求；

第四個檔次（0分）：投標人針對本項目提出的違約處罰措施及承諾缺乏合理性，內容缺漏，不具有可行性，不具有針對性，難以滿足采購人實際需求或未提供違約處罰措施及承諾的。

F3商務部分

（滿分30分）

企業實力

（5分）

（1）投標人具有網絡拍賣能力的得2分；

（2）具有必需的設備得1分

（3）辦公場所的得2分；（如：具有獨立的拍賣廳）

項目組織機構及專業人員配置

（15分）

①項目負責人配備評審評分（滿分5分）

a.投標人擬派往本項目的項目負責人具有在類似項目中擔任項目負責人的經驗，提供1份在類似項目中具有擔任項目負責人經驗的證明材料得基礎分1分，每額外提供一份其在類似項目中具有擔任項目負責人經驗的證明材料加1分，本項滿分4分。

b.投標人承諾擬派往本項目的項目負責人不隨意變動的得1分。

注：投標文件中須提供《擬派往本項目的項目負責人簡歷表》及相對應人員資料（掃描件加蓋投標人公章），項目負責人資料包括身份證、學歷證、職稱證書（若有）、資格證書、社保繳納證明（提供繳費所屬時間在2023年01月至本項目投標文件提交截止時間前任意3個月的社會保險費繳款書或銀行電子繳稅（費）憑證或社保管理部門出具的有效的繳款證明，社保繳納證明中繳費單位須為投標人本單位）、在類似項目中具有擔任項目負責人經驗的相關證明材料（證明材料為合同或委托方出具的證明材料和投標人出具的項目負責人經驗證明，其中應明確體現出項目負責人姓名）。

②項目團隊成員評審評分（滿分10分）

a.擬派往本項目的團隊成員（項目負責人除外）為3名且都具有拍賣行業從業資格證的得基礎分3分，每增加一名具有拍賣行業從業資格證的團隊成員得1分，本項滿分4分；

b.擬派往本項目的團隊成員（項目負責人除外）每提供一人具有類似項目實施經驗證明材料得1分，本項滿分3分。

c.項目團隊人員配備方案評審評分（滿分3分）

第一檔次（3分）：投標人針對本項目提出的項目團隊成員配備方案科學合理、全面完整、切實可行，針對性強，配備的人員分工明確；經驗豐富，專業技術實力強；能夠為項目提供完善的服務和保障，完全滿足采購人實際需求情況；

第二檔次（2分）：投標人針對本項目提出的項目團隊成員配備方案合理可行，具有針對性可行性；經驗較豐富，專業技術實力較強；符合本項目要求的各類技術、服務人員，分工與責任清晰，能夠為項目提供較好的服務保障，符合采購人實際需求情況；

第三檔次（1分）：投標人針對本項目提出的項目團隊成員配備方案基本合理、可行性、針對性一般，配備的人員分工合理；經驗一般，專業技術實力一般；基本滿足采購人實際需求情況；

第四個檔次（0分）：投標人針對本項目提出的項目組成員工作崗位分配方案內容空洞缺陷、可行性差、針對性差，配備的人員分工不合理；難以滿足采購人實際需求情況或未提供項目團隊人員配備方案的。

注：投標文件中須提供《擬派往本項目的項目組成員配備情況表》及相對應人員資料（掃描件加蓋投標人公章），人員資料包括身份證、學歷證、職稱證書（若有）、資格證書（若有）、社保繳納證明（提供繳費所屬時間在2023年01月至本項目投標文件提交截止時間前任意3個月的社會保險費繳款書或銀行電子繳稅（費）憑證或社保管理部門出具的有效的繳款證明，社保繳納證明中繳費單位須為投標人本單位、類似項目業績相關證明材料（證明材料為合同或委托方出具的證明材料，其中應明確體現團隊成員姓名）。

類似業績

（10）

提供2018年1月1日起至今，拍賣成交額累計達到2000萬元的業績得基本分5分，每增加500萬元加1分，加至滿分為止。

注：業績證明材料為服務合同或拍賣成交確認書