市委人才工作領導小組2024年第一次會議召開

為玉溪高質量發展提供堅實人才保障

6月26日，市委人才工作領導小組2024年第一次會議召開，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實黨中央決策部署和省委工作要求，回顧總結前期工作、部署推動下半年任務，推動全市人才工作高質量發展。

市委副書記、市長江華主持會議并講話，市委副書記、市委政法委書記周踴出席。

會議傳達學習習近平總書記近期對人才工作的重要指示批示精神，審議我市2024年專業化干部人才擬引進人員名單，聽取玉溪籍在外人才聯絡服務工作和2024年人才工作重點任務推進落實情況匯報。

會議指出，玉溪在全省2023年度人才工作專項述職評議中名列第一，在產業人才、教育、醫療衛生、本地人才培養等方面亮點頻現，2024年市委人才辦掛牌后，工作運行更加順暢規范，各項重點工作穩步有序推進、成效明顯。下一步，要在持續推進產才深度融合、做實玉溪籍在外人才聯絡服務保障、強化部門協作聯動等方面持續發力，推動人才工作不斷取得新成效。

會議強調，要聚焦產業需求集聚人才、打造平臺攬才、自身挖潛育才，定期更新維護全市產業人才庫，做深做實“智薈玉溪”品牌。實施“四個行動”集聚高能級產業人才，圍繞產業鏈發展需求開展本土人才“拓視野”行動等，培養一批創新型科技人才、高技能人才和重點產業領域急需緊缺人才，提升人才對產業發展的支撐力。要聚焦產業需要，建立人才、科技與產業一體化推進機制，健全產教融合、人才與企業雙向流動等機制，提高產業與人才的契合度。要聚焦產業發展環境優化，注重發揮企業主體作用，搭建平臺載體，提升服務水平，營造產才融合發展的良好生態。

會議強調，要用心用情做實玉溪籍在外人才的聯絡、服務和保障工作，探索支持在外人才策劃科技項目、回玉轉化科技成果，鼓勵在外人才服務家鄉重點產業、投資興業，支持在外教育和醫療人才服務家鄉，多措并舉吸引更多高校畢業生返玉留玉就業創業。

會議要求，市委人才工作領導小組及辦公室、各成員單位要各司其職、密切配合，共同推動人才工作各項任務落實到位。各級黨委（黨組）要履行主體責任，各級領導干部特別是“一把手”要履行好抓人才工作主要責任，各級組織部門要立足本職做好工作，為玉溪高質量發展提供堅實的人才保障。

王美榮、段登位、李俊、陳靜出席會議。（玉溪市融媒體中心記者 夏娜）