“我是一名來自云南省通海縣的幸福‘花匠’，從事鮮切花培育、種植技術研究19年了。19年的艱苦創業經歷告訴我，誠信是安身立命之本，是創業立業之基。”這段發自肺腑的感言，是云南云秀花卉有限公司（以下簡稱“‘云秀’公司”）黨支部書記、董事長段金輝的真實感受。

  19年來，段金輝帶領團隊將鮮切花事業做到全省、全國，“云秀”牌月季鮮切花連續5年入選云南“10大名花”，成交量居昆明國際花卉拍賣交易中心前列，成功打造了一個中國月季鮮切花知名品牌，公司生產基地被認定為“國家月季鮮切花高效無土栽培標準化示范區”。他身體力行，將社會主義核心價值觀的誠信理念落實在企業、落實在生產經營中，贏得了花農和消費者的信賴。

“為農服務，促農增收，是合作社的責任，更是使命擔當”
  2004年，從11畝基地起步，段金輝開始試種玫瑰花。當時種花農戶還用扁擔挑花到玉溪去賣，零散農戶種花，包裝難、運輸難、賣花更難。那時，段金輝買了一輛微型車，采花季節就將大家的花集中賣到昆明斗南。2006年，在縣農業部門的建議下，聯合河西鎮58戶花農，成立了云秀玫瑰專業合作社，段金輝以全票當選為合作社理事長，這一干就是17年。
  合作社按照“種苗、農資、技術、包裝、品牌、銷售”六統一的經營模式，為花農們提供全方位的服務。花農們每天上午采花，下午包裝，晚上發往昆明斗南。2005年，段金輝為自己種植的月季命名為“云秀”，為把控品質，合作社統一了質量標準，凡冠名“云秀”品牌的花農，都必須按照標準生產，分級人員嚴把質量關。合作社的花到了市場，C級的花能賣到A級的價錢，“云秀”品牌在斗南市場脫穎而出。
  多年來，合作社始終堅持“為農戶服務，促農戶增收”的宗旨，帶動周邊農戶共同發展。通海縣河西鎮戴文村四組農戶布世新是2017年在“云秀”公司的帶領下，開始種植月季鮮切花。4年間，布世新家靠種花所得收入就建起了一幢四層半的小洋房。在他的示范帶動下，該村發展種花農戶20余戶，種植面積達100余畝。
  如今，“云秀”公司有基地600多畝，合作社社員310余戶，農戶種植面積達1300余畝，年產銷月季鮮切花4000余萬枝，產值達5000多萬元。輻射帶動玉溪、晉寧、楚雄、紅河等鮮花主產區的3800戶農戶種植月季鮮切花7600畝，產業輻射帶動實現經濟效益3.5億元。2011年，云秀玫瑰專業合作社被評為“全國農民專業合作社示范社”。

“科技創新為引領，做有情懷與擔當的現代農業企業”
  玫瑰花種植3至5年，就會面臨土地老化、品種改良、種植技術亟須突破的瓶頸，這個讓國內外專家頭疼不已的“連作魔咒”，導致月季花產量減少、品質下降。為突破瓶頸，2009年，段金輝成立了通海云秀花卉有限公司，2013年更名為云南云秀花卉有限公司，走科技創新、產業化發展之路。
  從月季鮮切花生產的種苗繁育、栽培、修剪、施肥、病蟲害等關鍵技術的探索創新入手，“云秀”公司的一項高樁栽培、高產優質剪切方法獲全國發明專利。這項專利技術，實現了對月季花期的精準控制，月季種植肥料減量30%以上，產量提高30%以上。多年來，段金輝帶領技術團隊攻克了無土栽培難題，用椰糠代替土壤進行種植；自主研發出一套獨特的水肥灌溉系統，實現了精準施肥和水循環的重復利用；自主育種的月季產品“金輝”，成為國內第一個以育種商名字命名的鮮花品種，花苞大、花期長，層次感更強，一面市就受到市場追捧。“云秀”的每束鮮花，消費者都可以通過掃描包裝上的二維碼進行溯源，清楚了解這束花在采摘前的生長情況以及采摘日期等信息。
  “云秀”公司注重新品研發，與專業院校建立了長期的戰略合作伙伴關系，建立了“技術創新與服務平臺”“月季新品種創新及商業化開發平臺”“國內外技術交流、合作與信息共享平臺”三個研發平臺，針對產業鏈中種苗繁育、鮮切花生產、產品質量控制、新品種培育等關鍵技術的開展拓展性研究，解決生產中存在的各種技術問題，為玉溪乃至整個云南花卉產業發展提供技術支撐。
  如今，“云秀”公司擁有技術發明專利7件、實用新型專利10件、軟件著作權4件、外觀專利3件，制定、頒布、實施、推廣技術標準44項。多年的深耕細作，讓段金輝從花卉行業的“門外漢”成長為引領鮮切花產業發展和技術創新的現代農業企業領軍人，這一切成績的取得，不僅僅是花卉企業的擔當和誠信，更是黨和政府的關懷和支持。

“在堅守諾言和誠信中實現自我價值，實現人生理想”
  在通海縣，花農們親切地稱段金輝為“老段”。“云秀”公司以“公司+合作社+農戶”的發展模式，統一為農戶提供種苗、農資、技術、包裝、品牌、銷售、技術培訓等服務，無償推廣自主選育的‘金輝’‘金焰’等新品種及花卉種植核心關鍵技術，把現代科技引入花卉種植，走科技轉型之路，毫無保留把花卉種植技術分享出去。
  “有困難，來找我。”這是“云秀”公司對花農們的承諾。多年來，段金輝把辦公室建在田間地頭，切實幫助花農解決實際問題。當花農有需要的時候，他都義無反顧地站在第一線，毫無保留地提供幫助，實在忙不過來，無論如何都要第一時間派技術員到現場去解決。一些貧困農戶沒錢建大棚、買種苗，他就給大家提供種苗、技術指導和銷售一條龍服務，還給花農墊錢；等農戶的花種出來了，賣出去了，拿到錢了，再收取種苗款。
  段金輝信守的承諾，不是寫在紙上，而是實實在在落實在生活中。從辦企業至今，“云秀”公司從未差過任何人一分錢，想得最多的都是如何幫助農戶多賺一點，想方設法推廣新科技、新方法，從成本上節流，千方百計幫助花農實現增收、實現富裕。
  “寧愿自己吃虧一些，也要把利讓給員工、讓給花農。我們公司的管理層年薪在20萬元，技術骨干年薪可到10多萬元。我們注重人才培養，我們的愿景是做百年企業，讓企業不斷發展壯大，讓五彩繽紛的月季花開滿大江南北。”這是段金輝的情懷。
  作為一名共產黨員、作為一名民營企業家，段金輝始終在堅守諾言和誠信中實現著自我價值，實現著人生理想。2015年，段金輝被科技部評為“科技創新創業人才”、2016年獲評―科技創業領軍人才”、2018年獲評農業農村部“全國百名杰出新型職業農民”、2020年度獲評云南省第五屆“興滇人才獎”，2021年獲云南省“道德模范”、“優秀共產黨員”“十佳好書記”“玉溪工匠”、第八屆全國道德模范提名獎、第五屆全國農村創業創新優秀帶頭人榮譽稱號。
  “我深知，每一份榮譽的后面是沉甸甸的囑托。未來我將把這些榮譽化作奮勇向前的動力，努力做好花卉產業，帶動更多農戶增收致富，為鄉村振興貢獻更多力量，無愧于黨和政府給我的這份囑托。”段金輝說。