□玉溪日報記者　夏娜

“市管干部廉政檔案內容主要包括：領導干部的個人及家庭成員基本情況；任免情況、人事檔案情況、年度考核結果、因不如實報告個人事項受處理情況等都要納入領導干部廉政檔案數據采集內容……”3月中旬，市紀委市監委印發《領導干部廉政檔案管理辦法》，進一步深化完善我市領導干部廉政檔案制度體系。

近年來，市紀委市監委注重發揮廉政檔案對領導干部的日常監督管理作用，通過建立領導干部的“廉政檔案”，畫好勤政廉政“畫像”，摸清“廉情”底數，增強領導干部的廉政意識，規范權力運行，為監督、管理、提拔使用干部提供客觀、準確的參考依據和有力保障，守好干部成長“廉潔關”。

在建立領導干部廉政檔案時，從內容、應用情形、管理和查閱等方面作出詳細規定。在內容設置上，除干部基本信息、履歷等個人基礎信息外，將其涉容錯免責、澄清正名及受處分回訪教育，廉政意見回復、離任審計和任期經濟責任審計等情況納入廉政檔案，即時、準確、完整反映和記錄領導干部廉政情況；在管理上，堅持“應建盡建、一人一檔”的原則，由專人負責，動態管理、實時更新；在檔案的查閱使用上，嚴格實行登記審批制度。

“在建立健全紙質廉政檔案的基礎上，我們還建成了領導干部廉政檔案信息管理系統平臺。”市紀委市監委相關負責人介紹，目前，我市已全覆蓋采集錄入全市1399名在職市管領導干部基本情況、信     訪反映、黨紀政務處分等11類73項內容，及時全面地掌握了領導干部廉情信息，構建起了領導干部廉政動態監督“記錄儀”，為開展經常性“廉政體檢”、政治生態研判提供了參考依據。

此外，市紀委市監委還把監督指導貫穿于廉政檔案信息采集全過程，對于信息采集過程中弄虛作假、敷衍應付的進行通報批評，情節嚴重的追究相關責任；督促協調各相關部門抓實抓細信息采集工作，對信息內容嚴格把關、認真核對，確保信息準確無誤，將“真實、準確、完整、規范”的工作標準貫穿于信息采集始終。

“廉政檔案作為黨員干部的‘清廉賬 ’，建立健全廉政檔案是基礎，關鍵在于運用，以此為抓手推進廉政檔案效能化。”市紀委市監委有關負責人介紹，在實際工作中，廉政檔案主要用于為領導干部選拔、任用及責任追究，處置問題線索，排查廉政風險隱患，年度考核、評優評先、表彰獎勵，研判政治生態等方面提供第一手材料和重要參考。

與此同時，廉政檔案也讓紀檢監察部門更好分析掌握干部廉潔從政情況，對及時發現、糾正領導干部存在的苗頭性、傾向性問題有較好的輔助作用，是紀檢監察部門落實監督責任、強化監督執紀的重要抓手。市紀委市監委相關負責人表示，下一步將在“建”和“管”上下功夫，積極探索建立與公檢法、信訪等部門的共享聯動機制，加強日常分析研判和管理維護，嚴格規范使用，切實發揮好廉政檔案在推進全面從嚴治黨中的重要作用。