6月26日，云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司轉型升級產能置換項目各工序正在有條不紊地施工建設中，即將進入聯調聯動階段。玉溪日報記者 曾永洪 攝

□ 玉溪日報記者  劉黎

近年來，云南玉溪玉昆鋼鐵集團有限公司（以下簡稱“玉昆鋼鐵集團”）深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業工作的決策部署，積極踐行民企責任擔當，多渠道穩崗促就業，集團鋼鐵板塊共吸納7700名勞動者就業，其中，玉溪市本地勞動力就業達6198人。

“剛進入公司時，我還是個只會在家燒火煮飯帶孩子的家庭主婦，現在我已經成為一個小班長，生活得到了改善，最重要的是在家門口就能上班，還能夠照應家庭和孩子。”玉昆鋼鐵集團員工周云華說。

玉昆鋼鐵集團自成立以來，積極響應當地政府和人社部門號召，充分發揮民營企業吸納就業的主渠道作用，盡最大努力就近就地招聘玉溪市內勞動者就業。截至目前，玉昆鋼鐵集團鋼鐵板塊共吸納7700名勞動者就業，玉溪市本地勞動力6198人，占比達80.5%。近三年來，玉昆鋼鐵集團共吸納脫貧勞動力就業286人次，在幫助貧困人員脫貧致富，解決脫貧勞動力就業問題方面發揮了積極作用。

企業高質量發展是穩就業、促就業的前提，正在熱火朝天建設中的玉昆鋼鐵集團“云南綠色鋼城”暨轉型升級產能置換項目位于峨山縣化念鎮，是玉溪打造“綠色能源牌”的重點項目，也是玉溪鋼鐵產業整體轉型升級的龍頭項目。該項目被列為省級“四個一百”重點建設項目和玉溪市產業轉型升級“一號工程”，規劃投資212億元，占地總面積12000畝，建成后將實現年產鐵水456萬噸、粗鋼515萬噸，年產鋼材超500萬噸，年產值360億元，新增就業崗位約3000個，帶動上下游產業2萬余人就業。2023年，該項目計劃新增就業1700人。

為進一步提升人才吸納工作的精準性和實效性，玉昆鋼鐵集團在積極吸納玉溪本地農村勞動力和城鎮失業人員就近就地就業的同時，積極主動招聘高校畢業生和職業院校畢業生。先后到玉溪師范學院、玉溪技師學院、玉溪農業職業技術學院、江川職中、峨山職中、元江職中、云南機電職業技術學院、昆明工業職業技術學院、昆明冶金高等專科學校、楚雄技師學院、攀枝花學院等院校舉辦招聘活動。先后招聘173名冶金相關專業大學生組建“青干班”，送省內外培訓；招聘160名機電專業大學生組建“精英班”，培訓技術操作隊伍。

近年來，在市、縣人社部門的大力支持和政策扶持下，玉昆鋼鐵集團先后組織3189名在職員工參加了各類技能培訓；加強校企合作，探索產教融合新路子，與云南省內8所院校簽訂校企合作協議，與峨山職中、昆明工業職業技術學院、玉溪技師學院共建“玉昆鋼鐵”定向班300人，與紅河學院、玉溪師范學院、昆明理工大學等開展課題合作；與玉溪農業職業技術學院、峨山職中共同開展“現代學徒制”人才培養。

“公司推行‘一崗多能’，提升員工綜合素質與技能；評選月度、季度、年度‘崗位標桿員工’，實行崗位行為標桿導向的榮譽和獎金激勵；以技能等級鑒定為標準，對技工技能等級晉升實行工資標準調整激勵；強化基層班組建設，抓實崗位‘三規兩制’，改變崗位操作習慣、優化操作習慣、規范操作行為。通過創造各種條件激勵與凝聚員工，促使優秀人才發揮更大價值。”玉昆鋼鐵集團副總經理賀曉良介紹。