上好履職“第一課”、點亮廉政警示燈、把好紀律“標尺”、盯緊廉潔“監護人”、抓好日常每一刻……為著力打造一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質干部隊伍，易門縣紀委縣監委把干部思想、作風等監督管理當作一項“基本功”和系統工程來抓，量身定制“廉”套餐，用實際行動擦亮紀檢監察干部清廉底色。

強化思想教育，樹立作風意識。縣紀委縣監委堅持開展廉潔教育“第一課”，抓住干部入職、入黨、提拔等節點，開展廉政談話和廉潔紀律教育，從政治紀律、工作紀律、生活紀律方面，告誡大家知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格履行工作職責，筑牢廉潔紀律底線。

常態化開展警示教育。組織干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審、學習通報典型案例、拍攝酒駕醉駕專題片、編印以案明紀典型案例匯編，以反面典型案例教育點亮廉政警示燈，以身邊案例教育身邊人，切實增強黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺。

把好紀律“標尺”，強化監督“緊箍咒”。定期召開工作紀律整頓會議，根據崗位職責、業務流程、制度機制等方面，有針對性地梳理紀律作風易發、高發風險點，劃清紀律作風紅線，通過紀律教育增強干部紀律規矩意識，樹立廉潔理念。制定紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法，簽訂紀檢監察干部“八小時外”活動自我約束承諾書，促進紀檢監察干部提高自我約束的意識和能力，提高自身修養，規范言行舉止。

盯緊廉潔“監護人”，常態化開展干部家訪。采取上級訪下級、領導訪干部、一層訪一層的方式進行登門入戶訪談或電話訪談，了解受訪干部家庭情況、家風情況及業余愛好、生活圈、社交圈等。聽取家屬對紀檢監察工作、加強干部教育管理監督等方面的意見建議，對家屬進行廉政提醒，引導當好“賢內助”“廉內助”，達到“知干部家情，促家庭助廉”的目的。

抓好日常監督。堅持以強化調查核實、加強監督執紀等方式，對干部履職中的不作為、慢作為等庸懶散混問題進行常態化監督檢查，對發現的問題嚴肅批評問責，一旦發現苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒。組織紀檢監察干部全面開展自查自糾，對照問題清單進行檢視整治，定期分析思想狀況、評估風險隱患，引導干部凈化思想、涵養品德、提升境界。（玉溪日報通訊員  李源  楊曉瑩）