近年來，易門縣紀委縣監委在持續加大正風反腐力度的同時，始終堅持把“打鐵必須自身硬”的要求貫穿于隊伍建設全過程，不斷加強對紀檢監察干部的日常教育、監督和管理，強化紀檢監察干部自我監督，嚴防“燈下黑”。

為健全完善內控機制，加強對重要崗位和關鍵環節的監督，縣紀委縣監委對近年出臺的若干內部規定進行修訂完善，嚴格工作程序和業務流程，完善重大事項報告、回避、保密制度，對跑風漏氣、瞞案抹案、以案謀私等違紀行為零容忍，堅決防止“燈下黑”。

越是權力機關，越要加強監督；越是紀檢監察干部，越要嚴格監督。縣紀委縣監委堅持每月對全縣紀檢監察干部開展作風和工作效能督查，對出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，營造講效率、嚴作風、重紀律的良好氛圍。加強對縣紀委縣監委派駐紀檢監察組的日常監督管理，不定期深入部分派駐機構開展實地檢查，針對發現的問題當場提出意見建議，督促指導派駐紀檢監察干部大膽規范履行監督執紀職責。

同時，組織紀檢監察干部學習黨紀法規理論知識，通過匯編條例讀本、微信推送監察法釋義等方式，不斷提升紀檢監察干部理論水平。采取“老帶新”、跟班學習、跟案培訓等方式，推進監督執紀一線大練兵，提升紀檢監察干部的業務能力。組織開展嚴防“燈下黑”警示教育活動，深入剖析近年來查處的紀檢監察干部違紀違法案件，用身邊事身邊人的慘痛教訓，教育紀檢監察干部時刻繃緊廉政之弦。動態管理紀檢監察干部廉政檔案，更新廉政檔案個人信息，及時將有線索處置的紀檢監察干部相關信息補充進廉政檔案。

此外，建立健全談心談話常態化機制，通過一對一、面對面，集體座談、上門訪談等方式進行談心談話，掌握紀檢監察干部思想動態和心理訴求，對出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，有針對性加強教育管理，把問題解決在萌芽狀態。加強干部隊伍作風紀律建設，重點整治個別工作作風散漫、紀律松弛和在崗不盡責等問題，做到早出手、治小病、避重疾，嚴防紀檢監察干部違紀違法行為的發生。去年以來，開展內部談話94次，開展談心談話家訪活動73次，對干部在工作上存在慢作為、不按規定參加學習、會紀會風等問題通報14起，強化對紀檢監察干部的監督教育。

“紀檢監察干部要始終謙虛謹慎、戒驕戒躁，在崗位上履職盡責，清正廉潔，不辜負黨和人民的重托。”縣紀委縣監委相關負責人表示，將繼續加強紀檢監察干部管理和監督，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。（玉溪日報通訊員  陳金萍）