今年以來，易門縣紀委縣監委全面提升紀檢監察干部業務素質，以業務學習培訓為核心，立足“全員參與、全員培訓”的常態化學習培訓理念，制定培訓方案，采取“一期接著一期學，一錘接著一錘敲”的方式，豐富培訓內容， 創新培訓方式，增強培訓效果，做深做細做實全員學習培訓工作。

以提高紀檢監察干部隊伍政策執行水平、執紀執法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平為目標，打造全員培訓“練兵場”。踐行“全員培訓沒有旁觀者、沒有局外人”的理念，將每周五定為全員學習培訓日，把培訓任務分解到各部門，由各承辦部門在規定時間內組織紀檢監察干部參學，做到每周有重點、每月有安排、全年有計劃。

在大班集中學習的基礎上，按照崗位職責和干部管理權限，區分培訓層次和對象，分類分級進行培訓。同時，各部門根據業務需求和工作實際，自行組織學習，切實在全員培訓“練兵場”上磨煉技能、增強本領、建強隊伍。

堅持講政治、練內功、提素質、強本領同步推進，精心設計培訓內容，將政治理論知識、審查調查、監督檢查、警示教育、新聞宣傳、心理健康等納入學習培訓內容，主次分明、內容豐富，增強學習的廣泛性和趣味性，為紀檢監察干部“烹制”色香味俱全的學習“營養餐”，以達到“主菜鮮明、小菜相佐”的效果。

創新培訓方式，思、辨、測一體化推進核心業務學習。緊扣全省紀檢監察機關辨析式業務知識“每月一測”考察內容，采取大班課堂、小班研討、時代講堂、骨干領學、辨析測試相結合的方式進行深入研討學習。每季度組織縣鄉紀檢監察干部進行全員測試，以考促學，在潛移默化中加強紀檢監察干部對業務知識的思考與辨析，不斷檢驗和鞏固學習成果。

注重實戰歷練，開辟“點訓”鍛煉實訓場。踐行“從實踐中來、到實踐中去”的學習方式，選派紀檢監察干部到省、市紀委監委參加專案辦理和跟班學習。推行“點訓”鍛煉，按照“缺什么補什么”的原則，安排鄉（鎮、街道）紀檢監察干部到縣紀委縣監委參與專項工作，采取以戰代訓方式進行“點訓”練兵，提高紀檢監察干部業務水平。

截至目前，易門縣紀委縣監委共組織開展全員培訓18期995人次，選派干部參與上級調訓6人次，安排鄉（鎮、街道）紀檢監察干部到縣紀委監委跟班學習、參與專案“點訓”4人次，參與縣委巡察5人次，切實將全員學習培訓打造為常態化為紀檢監察干部充電賦能的“充電寶”。（玉溪日報通訊員  陳金萍  王迎春）