| 索引號 | 53040020231474507 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2023-09-21 |
縣紀委縣監委以回訪教育營造干事創業良好氛圍
近年來，元江縣紀委縣監委堅持嚴管與厚愛并重，既彰顯鞭撻腐惡的力度，又體現治病救人的溫度，聚焦審查調查“后半篇文章”，推行回訪教育全周期管理。推進“一對一”回訪教育常態化，做細做實訪前、訪中、訪后工作，用實際行動喚醒犯錯干部初心。
回訪前為受處分干部精準“畫像”，量身定制回訪方案是關鍵所在。審理部門定期梳理受處分黨員和公職人員基本情況，按照“誰處分、誰回訪教育”的原則，由各案件承辦部門根據所犯錯誤性質、處分類型等情況細挖“病根”，對癥下藥，切實增強“一對一”回訪教育的針對性、精準性。
同時，通過“問+訪+幫”三步法，詳細了解受處分干部處分執行情況、問題整改情況、思想動態情況，深入走訪受處分干部所在黨組織負責人、同志、親友，了解其日常表現情況，主動幫助解決受處分干部工作、生活方面的困難。近三年，縣紀委縣監委已逐一對76名被處分黨員干部實現回訪教育全覆蓋，其中派駐機構開展回訪教育37人，鄉（鎮）紀委、街道紀工委開展回訪教育39人，并幫助他們解決了18個工作生活中的困難訴求。
秉持“執紀問責有力度，治病救人有溫度”的理念，變“有錯”干部為“有為”干部。今年，元江縣共對4名受處分后影響期滿的干部提拔使用，讓干部既領悟到紀法的剛性約束，也感受到組織的柔性關懷。
下一步，縣紀委縣監委將做實監督執紀“后半篇文章”，把被處分人員回訪教育作為監督執紀的落腳點，加強回訪教育結果運用，把回訪教育成效作為干部重新任用的重要依據之一，讓“掉隊者”追上來、“跌倒者”站起來，變“包袱”為“抱負”，從而營造干事創業良好氛圍。（玉溪日報通訊員 盧瀅吉）
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