當前，玉溪正處于發展追趕超越期、創新驅動快速成長期、對外開放加速突破期、產業化城鎮化提質發展期、社會治理能力引領提升期……正是全市各級群團組織發揮大作用，實現大發展的良好時期。

群團工作如何走好新時代趕考路？2022年5月，全市群團工作推進會召開，對新形勢下黨的群團工作創新發展用“1234567”進行了概括。“1234567”即構建一個大格局、確保兩建強、切實增強三性、著力去四化、做到五個起來、堅持六項原則、實現七有目標。會后，全市按照“1234567”工作思路，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，著力解決“為何而建”“在哪建功”“為誰服務”“何處發力”“怎樣建強”等問題，推動新時代全市群團事業高質量發展。

關于“為何而建”，玉溪市突出“群團姓黨”第一屬性，強化思想引領，引導全市廣大群團組織成員依法依章程開展工作，在聯系服務群眾、維護群眾合法權益中彰顯自身價值。

關于“在哪建功”，玉溪市新時代群團工作傳承“黨有號召、群有行動”的優良傳統，找準工作結合點、切入點、著力點，在聚力三大核心戰略、建設“一極兩區”的生動實踐中當先鋒、作表率，更好地發揮工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天和人才第一資源的重要作用。同時堅持項目工作法、一線工作法、典型引路法，強化載體建設，推出系列惠民服務舉措，創造了“玉溪工惠”等具有玉溪特色的工作品牌，提升玉溪群團工作辨識度和影響力。

關于“為誰服務”，玉溪市群團組織既圍繞黨委、政府工作大局搞好“公轉”，又聚焦服務群眾搞好“自轉”，建立了群團組織“我為群眾辦實事”長效機制，在青年創業扶持、城市困難職工解困脫困、殘疾人和留守兒童婦女老人幫扶等方面用情用力求實效，做到群眾怎樣稱心，群團組織就怎樣用心。

關于“何處發力”，玉溪市堅持問題導向、基層導向、實效導向，全力打通群團改革“最后一公里”，推動各類組織資源在鄉（鎮、街道）聚集、向村（社區）延伸，全方位融入基層治理體系；從嚴治群團管群團，把去機關化、行政化、貴族化、娛樂化進行到底；構建“互聯網+群團工作”運行模式，使互聯網這個最大變量變成群團工作的最大增量；推動群團組織向園區、商務樓宇、商圈市場和快遞物流、外賣送餐等新業態延伸，積極擴大覆蓋面，做到哪里有聯系的群眾，哪里就有群團組織。

關于“怎樣建強”，玉溪市堅持“體制不變變機制，職能不變增功能”，持續深化新時代黨建帶群建工作機制，樹立黨建、群建“一盤棋”思想，各級黨組織大力“帶”，增強統籌意識、引領意識、指導意識，群團組織不斷提高“跟”的能力和水平，增強主動意識、作為意識、共建意識。創新突破資源整合機制，堅持多維聯動，通過“組織對接、目標同向、資源共享、活動聯辦”，整合隊伍、陣地、信息、培訓資源，推動優勢互補、共建互促，實現效能最大化。