| 索引號 | 53040020241561790 | 文     號 |   |
| 來   源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2024-10-18 |
新平“三聚焦”助力產才融合賦能綠色發展
近年來,新平縣大力實施人才強縣戰略,堅持“以產業集聚人才、以人才引領產業”發展思路,依托縣域優勢特色產業,圍繞產業鏈布局人才鏈,以高質量人才工作推動新平轉型跨越、綠色崛起。
聚焦產業發展痛點,建立人才服務產業機制。緊扣礦冶產業、高原特色現代農業、文化旅游現代服務業三大優勢產業,組建“聚才興產”服務隊,充分發揮人才作用,激發人才活力服務創新驅動。系統整合智庫專家、助鎮興村工作隊、科技特派員等專家人才力量,構建“3+1+N”人才服務隊伍模式,在礦冶、高原特色現代農業、文旅產業鏈上組建三支隊伍,推動專家人才在產業鏈一線獻智獻策,解決產業發展瓶頸問題。截至目前,三支隊伍分成13支小分隊,指導企業72戶,提供技能培訓、政策宣傳和業務指導128次,共幫扶3900余人次,協助建立2個專家工作站、1個農民院士科技服務站。
聚焦產才對接堵點,建立精準引才服務聯結體系。通過設立人才聯絡員、建立產業園區人才工作站、搭建招才引智平臺等方式,暢通政企、產才之間雙向聯絡渠道,推動產業鏈和人才鏈的深度融合。完善產業對接聯絡機制,建立領導干部聯系規模以上工業企業制度,定期開展走訪調研,摸排企業需求,協調解決企業在生產經營中存在的困難,讓政策紅利直達企業。搭建企業招才引智平臺,深入縣域企業走訪調研,全面摸清企業人才需求,定期發布《新平縣產業高層次急需緊缺人才目錄》,“線上+線下”同頻共振,擴大企業引人宣傳覆蓋面。今年以來,共為縣域30余家企業發布招聘和崗位信息8萬余條,為企業輸送技能人才1383人,提供就業崗位23136個。
聚焦人才培養難點,建立本土產業人才培養機制。整合現有資源,按照實際發展需求,因人施教,“請進來教”與“走出去學”相結合,精準化培養本土人才。設立產業導師幫帶體系。整合人才資源庫,以產業內部推選和外部引入領域內專家人才相結合的形式,建立產業導師資源庫,根據產業和個人發展需求精準匹配產業導師,發展一對一或一對多“師帶徒”機制,提供技術指導、職業發展規劃、產業發展前沿信息等幫扶,形成“以點帶面”效應,推動產業內人才數量與技能雙提升。(通訊員 李柯頤)
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