近年來，新平縣大力實施人才強縣戰略，堅持“以產業集聚人才、以人才引領產業”發展思路，依托縣域優勢特色產業，圍繞產業鏈布局人才鏈，以高質量人才工作推動新平轉型跨越、綠色崛起。

聚焦產業發展痛點，建立人才服務產業機制。緊扣礦冶產業、高原特色現代農業、文化旅游現代服務業三大優勢產業，組建“聚才興產”服務隊，充分發揮人才作用，激發人才活力服務創新驅動。系統整合智庫專家、助鎮興村工作隊、科技特派員等專家人才力量，構建“3+1+N”人才服務隊伍模式，在礦冶、高原特色現代農業、文旅產業鏈上組建三支隊伍，推動專家人才在產業鏈一線獻智獻策，解決產業發展瓶頸問題。截至目前，三支隊伍分成13支小分隊，指導企業72戶，提供技能培訓、政策宣傳和業務指導128次，共幫扶3900余人次，協助建立2個專家工作站、1個農民院士科技服務站。

聚焦產才對接堵點，建立精準引才服務聯結體系。通過設立人才聯絡員、建立產業園區人才工作站、搭建招才引智平臺等方式，暢通政企、產才之間雙向聯絡渠道，推動產業鏈和人才鏈的深度融合。完善產業對接聯絡機制，建立領導干部聯系規模以上工業企業制度，定期開展走訪調研，摸排企業需求，協調解決企業在生產經營中存在的困難，讓政策紅利直達企業。搭建企業招才引智平臺，深入縣域企業走訪調研，全面摸清企業人才需求，定期發布《新平縣產業高層次急需緊缺人才目錄》，“線上+線下”同頻共振，擴大企業引人宣傳覆蓋面。今年以來，共為縣域30余家企業發布招聘和崗位信息8萬余條，為企業輸送技能人才1383人，提供就業崗位23136個。

聚焦人才培養難點，建立本土產業人才培養機制。整合現有資源，按照實際發展需求，因人施教，“請進來教”與“走出去學”相結合，精準化培養本土人才。設立產業導師幫帶體系。整合人才資源庫，以產業內部推選和外部引入領域內專家人才相結合的形式，建立產業導師資源庫，根據產業和個人發展需求精準匹配產業導師，發展一對一或一對多“師帶徒”機制，提供技術指導、職業發展規劃、產業發展前沿信息等幫扶，形成“以點帶面”效應，推動產業內人才數量與技能雙提升。（通訊員 李柯頤）