近年來，紅塔區紀委區監委緊盯“一把手”和班子成員，綜合運用各種監督方式，前移監督關口，主動發現問題，及時提示提醒，把對“關鍵少數”履職用權的監督融入日常、抓在經常，讓“一把手”感受到監督常在。

知責明責是擔責盡責的前提。為進一步明晰責任邊界，紅塔區紀委區監委向全區各級“一把手”和班子成員印發《“一把手”和領導班子履責手冊》，讓領導干部清楚“什么應該干、應該怎么干”。《“一把手”和領導班子履責手冊》圍繞“一把手”和領導班子正確履職用權全過程，對黨紀法規和相關規范性文件中關于全面從嚴治黨的要求進行了全面梳理，從接受監督事項和主動開展監督兩個方面列明工作任務，以清單化形式細化量化具體工作，推動“一把手”和領導班子樹立正確的責任觀。

提醒其知責明責，更要督促其履職盡責。紅塔區紀委區監委將制發《主體責任落實提示函》作為靠前監督的重要手段，針對明察暗訪、專項督查、執紀審查工作中發現的問題，深挖責任落實、監督管理、工作作風等方面的根源，形成問題清單。圍繞問題清單及2024年度黨風廉政建設責任制檢查考核內容，形成責任清單，向“一把手”和領導班子發出下一季度履責提醒，督促其把握黨風廉政建設工作的時間節點，把全面從嚴治黨主體責任抓在日常、落實落細。

此外，紅塔區紀委區監委還建立健全“一把手”教育監督機制，梳理“一把手”違紀違法案件特點，用同級同類反面警示教材開展“定制化”廉政教育，通過開展“一把手”廉政黨課、拍攝專題警示教育片、組織旁聽庭審、編印違紀違法案例等，充分發揮警示教育的防范預警作用，引導各級“一把手”和領導班子以案為鑒、守牢底線。（玉溪日報通訊員 陳菲菲 宋婕）