近年來，紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化政治建設(shè)，推進(jìn)思想教育、制度建設(shè)、能力培養(yǎng)，把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”，著力鍛造忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

充分利用干部職工大會、“三會一課”、各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)等平臺，按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、支部組織學(xué)、個(gè)人自覺學(xué)”的模式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市相關(guān)會議精神；對全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想動態(tài)進(jìn)行“把脈問診”，認(rèn)真落實(shí)談心談話制度；發(fā)揮文明單位在文明創(chuàng)建工作中的道德引領(lǐng)和示范帶動作用，選樹先進(jìn)典型，用身邊人教育、感染身邊人，弘揚(yáng)社會正能量，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。

相繼修訂完善《紅塔區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)綜合考核評價(jià)辦法》《紅塔區(qū)鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委綜合考核評價(jià)辦法》《中共玉溪市紅塔區(qū)紀(jì)委辦公室關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報(bào)備和請銷假有關(guān)問題通知》《關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見（試行）》等多項(xiàng)制度，為紀(jì)檢監(jiān)察干部正確履行職責(zé)劃清紀(jì)律“紅線”，強(qiáng)化源頭管理，通過全員排查、對照分析、總結(jié)提煉，梳理出共性問題、個(gè)性問題和防控機(jī)制，構(gòu)建系統(tǒng)性廉政風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。

制定《2019年紅塔區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)計(jì)劃》，通過外邀專家、內(nèi)請能手、送課到基層等多種途徑，圍繞紀(jì)法貫通、法法銜接，以黨章黨規(guī)和憲法法律為主線，以“夜校課堂”為陣地，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦警示教育黨課；發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室“傳、幫、帶”作用，綜合運(yùn)用以案代訓(xùn)、崗位練兵、跟班鍛煉等方式，重點(diǎn)提升依紀(jì)監(jiān)督、依法監(jiān)察、紀(jì)法銜接能力；分級定制培訓(xùn)套餐，實(shí)施“小培訓(xùn)”模式，培訓(xùn)工作各有側(cè)重，補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板。

強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍日常監(jiān)管，定期不定期采取明察暗訪的方式，對紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)、作風(fēng)建設(shè)、履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；暢通紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督舉報(bào)渠道，自覺接受人民群眾的監(jiān)督；對在辦案過程中跑風(fēng)漏氣、以案謀私、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的問題線索，堅(jiān)持不避“家丑”，刀刃向內(nèi)；對紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，嚴(yán)格按照黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)快查快處快結(jié)，嚴(yán)防“燈下黑”，以實(shí)際行動“正家風(fēng)”、樹形象。截至目前，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共處置紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索10件10人。（玉溪日報(bào)通訊員  矣芳）