根據(jù)紅塔區(qū)人民政府“一顆印章管審批”改革工作的安排，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘一批勞動(dòng)合同制工作人員，具體有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)中心“一顆印章管審批”及“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”統(tǒng)一接件、制證出件、導(dǎo)服等工作人員12名，其中男性6名，女性6名。統(tǒng)一招聘后進(jìn)行分配。

二、招聘崗位條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

2.年齡24周歲（1996年5月31日以前出生）至34周歲（1986年5月31日以后出生），五官端正、形象良好，男子身高168cm以上，女子身高158cm以上，具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。

3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、法律、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)及相近專業(yè)。

4.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有較好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。

5.有黨政部門從事行政工作一年以上經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到大專，專業(yè)不限；年齡上限可放寬到38周歲(1982年5月31日以前出生)。

三、工資及福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期2個(gè)月，試用期月工資2500元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資3000元/月+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+考核獎(jiǎng)勵(lì)（1000元/月）。

其它福利待遇：1、享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假；2、免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服，每年安排一至兩次全脫產(chǎn)技能培訓(xùn)。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→簽訂合同等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2020年6月22日至2020年6月24日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）業(yè)務(wù)發(fā)展部（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)，馬橋蔬菜夜市場(chǎng)對(duì)面），聯(lián)系電話：劉女士：18187711201、15188183168。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名者需填寫《紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份交報(bào)名處（考生自行下載填寫）。并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、單位工作證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等（持有計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書的可提交）等原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，復(fù)印件留存存檔。

4.有黨政部門從事行政工作一年以上經(jīng)歷的，需出具工作單位證明材料。

5.經(jīng)報(bào)名資格審查符合條件的，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。

（二）組織考試

1.筆試：根據(jù)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3的比例進(jìn)行開考。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為兩部分：（1）公共事務(wù)管理知識(shí)，主要考核一般國家政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)掌握的公共知識(shí)；（2）業(yè)務(wù)知識(shí)，主要考核政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)。委托第三方進(jìn)行出題、監(jiān)考、閱卷。男、女成績(jī)各前18名者進(jìn)入面試。

2.面試：

面試內(nèi)容：①個(gè)人形體（五官端正，身體無明顯缺陷，身高達(dá)標(biāo)）；②語言表達(dá)能力、服務(wù)禮儀、普通話等。

面試總分100分，男、女成績(jī)各前6名者進(jìn)入體檢。

3.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（三）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。參加體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審。

（五）公示及簽訂勞動(dòng)合同

體檢、政審合格人員在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

擬聘用人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。合同到期后，由用工單位進(jìn)行考核，考核合格可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的，勞動(dòng)合同到期終止。

（六）若有補(bǔ)缺，根據(jù)崗位要求，從進(jìn)入面試的人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與用人用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，用人用工單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

5.本次招聘工作由紅塔區(qū)政務(wù)局、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同組織實(shí)施。紅塔區(qū)紀(jì)委派駐紅塔區(qū)政府辦紀(jì)檢組對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0877-6130815（紅塔區(qū)紀(jì)委派駐紅塔區(qū)政府辦紀(jì)檢組）。

咨詢電話：0877-2011778（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）。

附：《紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳招聘工作人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司    

2020年6月17日