為持續(xù)推動干部隊伍政治能力變強、學(xué)習(xí)研究變實、效率節(jié)奏變快、工作方法變優(yōu)，澄江多舉措開展紀律作風(fēng)大整頓。

積極營造輿論氛圍。多渠道、全方位選樹先進典型，讓其“立起來”“活起來”“用起來”，并旗幟鮮明樹立正確用人導(dǎo)向，強化對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護，進一步形成“讓實干者得實惠、讓吃苦者吃香”的良好風(fēng)氣。

扎實開展學(xué)習(xí)討論。深刻反思檢視，深入查擺存在問題，舉一反三，清除“思想之亂”“意識之亂”“價值觀之亂”。

強化干部能力素質(zhì)提升。分類分級分塊組織開展“干部專業(yè)能力提升行動”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高黨員干部綜合能力，不斷增強其擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。

通報反面典型案例。結(jié)合查處的典型案件，以案明紀說法，讓黨員干部警醒起來、重視起來、行動起來，知敬畏、存戒懼、守底線。

開展問題起底排查。深入起底排查存在的突出問題并抓實整改，對貫徹執(zhí)行不力或落實效果不佳的，及時督促“回爐再造”，限期“交賬”“對賬”。

堅持不懈糾正“四風(fēng)”。重點盯住貫徹落實上級決策部署陽奉陰違、做選擇、搞變通、打折扣等形式主義、官僚主義問題，堅決糾正長官意志、主觀主義、特權(quán)思想、教條做法、作秀行為。

深入開展專項整治。靶向監(jiān)督、對癥下藥、精準(zhǔn)施治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，著力解民憂、紓民怨、暖民心，讓人民群眾感受公平正義。

加大容錯糾錯力度。正確運用“四種形態(tài)”，具體落實“三個區(qū)分開來”，切實保護真正干事的人，激勵干部干事作為。

回訪教育被處人員。根據(jù)受處分人員錯誤性質(zhì)和情節(jié)、處分類型、個人表現(xiàn)等，針對性開展思想教育并加強關(guān)心愛護，幫助干部放下包袱、改進提高，對處分影響期結(jié)束后表現(xiàn)好的，及時予以肯定。

為檢舉控告失實黨員干部澄清正名。對在工作中受到錯告、誤告、誣告的黨員干部，及時為其澄清正名，讓其放下包袱、輕裝前進。對在工作中故意或惡意誣告陷害他人的黨員干部和公職人員，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。

深入對照檢視突出問題。結(jié)合年度民主生活會、組織生活會，開展“六查六看”。

持續(xù)開展紀律作風(fēng)教育活動。制度化開展紀律作風(fēng)教育，不斷改進和完善評價激勵辦法，做到目標(biāo)細化、科學(xué)評價、有效激勵，不斷增強各級各部門抓好紀律作風(fēng)建設(shè)的主動性和責(zé)任感。

深入開展監(jiān)督檢查。規(guī)范和改進督查問效機制，采取明察暗訪、現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，定期不定期跟進玉溪市委、市政府重大決策部署督查、評估、問效。

深化政治巡察。聚焦各級黨組織履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職能情況，深入開展“政治體檢”，發(fā)現(xiàn)政治問題、糾正政治偏差、防范政治風(fēng)險。（玉溪日報通訊員  范長江）