□ 玉溪日報記者 夏娜

清廉建設由面上治標向深層治本轉變、點上突破向全域深化轉變、機制探索向體系構建轉變，出清向好的政治生態持續鞏固……過去一年，我市認真貫徹落實省委關于清廉云南建設的部署要求，探索實踐“十大行動”的“玉溪版”，扎實推進清廉云南建設玉溪實踐走深走實，讓懲更加徹底、治更加長效、防更加靠前，清廉云南建設的“作戰圖”逐步變為玉溪實踐的“實景圖”，清廉云南建設玉溪實踐取得的階段性成效，為玉溪高質量發展提供了堅強保障。

管黨治黨政治責任更加嚴實

過去一年，市委全面落實主體責任，專題研究部署清廉云南建設“十大行動”在玉溪如何落實落地。及時制定工作任務清單，健全“四責協同”機制，完善市、縣、鄉、村協同聯動監督工作格局，實施“掛圖作戰”、對賬銷號、整體推進。

“玉溪重點推動實施了‘10個特色行動’‘10個特色項目’，建立雙月調度、季度督導、半年質效評估等機制。通過開展‘一線督導在行動’，層層傳導破題壓力、壓實破局責任，形成上下一起抓工作、干事業的良好局面。”市紀委市監委相關負責人說。

清廉云南建設玉溪實踐更加立體

充分運用鄉（鎮、街道）抓經濟促發展考核結果，提拔使用考評排名前十的鄉（鎮）黨委、街道黨工委書記11名，充分釋放“誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰”的強烈信號，清廉云南建設玉溪實踐干部擔當作為“激勵行動”成效彰顯。

整合紅色資源深化以“紅”促“廉”，組織創作50余個清廉主題文藝作品，市縣聯動舉辦“清風玉溪 廉潤文化”專場演出11場，多措并舉推動廉潔基礎教育走心、廉潔文化建設走深、廉潔風尚培育走實，清廉云南建設玉溪實踐新時代廉潔文化“強基行動”扎實推進。

在全省率先將財政資金監管“清源行動”納入全市黨風廉政建設責任制考核，充分發揮以查促改、以改促建、以建促效的作用，清廉醫院、清廉學校建設成效明顯……

在玉溪，清廉云南建設的抓手和路徑、方法與舉措清晰可見。

我市注重項目化、清單化、特色化推動“十大行動”，分層分級分類抓實264個“清廉單元”建設示范點創建。堅持抓各領域突出問題的“上下游”“左右岸”，抓黨員干部的“習慣養成”，抓群眾身邊的“關鍵小事”，抓普遍關注的“社會之痛”，紀檢監察、稅務、財政等部門結合實際，扎實開展違反財經紀律等專項治理，將監督融入部門治理、行業治理，讓清廉云南建設玉溪實踐更加立體。

2023年，我市嚴肅開展監督執紀問責，查處違反中央八項規定精神問題146件190人，通報曝光典型案例97起。

正風肅紀反腐更加有力

市委旗幟鮮明領導和支持紀檢監察機關聚焦主責主業，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件。

2023年，全市紀檢監察機關共立案1248件，給予黨紀政務處分1081人，采取留置措施85人，移送檢察機關67人，給予批評教育和處理2975人次，27人向紀檢監察機關主動投案、95人主動交代問題，反腐敗壓倒性態勢更加鞏固。

擔當干事的新風正氣更加強勁

2023年，我市精準實施干部專業能力提升計劃，完成黨的二十大精神全覆蓋輪訓，緊扣“四個突破”舉辦現代農業、開放型經濟等主題培訓41期，培訓干部4412人次；舉辦高質量發展大講堂9期，培訓市、縣、鄉干部8110人次。

實施“亮曬比拼爭先進位”行動，9個縣（市、區）、73家市直單位亮出“任務書”“時間表”“成績單”，對綜合考評指標和排名靠后、巡察發現問題較為突出等單位“一把手”約談提醒96人次，對工作成效不好的24家單位加油鼓勁、提醒警示、批評教育；抓實“躺平式”干部專項整治，摸排“躺平式”干部307名，調整不適宜擔任現職干部38名。

對考核優秀的28個市管領導班子進行通報，對274名市管干部給予嘉獎，37名市管干部記功；用活用好職務職級晉升政策，對175名在重點工作、助鎮興村、維護穩定等工作中表現優秀的干部晉升職級；堅持“三個區分開來”，做好受處理處分干部的管理使用工作，2023年以來提拔使用處分影響期滿、表現優秀的干部7名……

2023年，全市通報先進事例18個、先進典型52起，嚴肅查處誣告陷害行為18人，及時為194人、37個單位澄清正名，開展受處分人員回訪教育377人，充分釋放了“為擔當者擔當、為負責者負責”的強烈信號，增強了黨員干部干事擔當的硬底氣。

“總的來看，過去一年，市委把清廉云南建設玉溪實踐作為全面從嚴治黨的重要抓手，抓住了要害、抓出了階段性成效。在下一步工作中，玉溪將進一步瞄準目標、把握重點，持續深化‘十大行動’，著力提升腐敗治理效能，縱深推進清廉云南建設玉溪實踐取得新成果。”市紀委市監委相關負責人說。