突出主體 推動創新 強勁產業發展動能

——玉溪工業產業轉型升級觀察之二

□ 玉溪市融媒體中心記者 唐雯霖

在滇中大地，玉溪工業正以科技創新為引擎，驅動產業轉型升級，書寫著高質量發展的精彩篇章。易門銅業有限公司、賽靈藥業科技集團股份有限公司、中煙施偉策（云南）再造煙葉有限公司等眾多企業，在各自領域積極探索，為玉溪工業的創新發展注入強勁動能。

強化企業創新主體地位

筑牢產業創新基石

易門銅業有限公司堅持以人才為第一資源、以平臺為第一支撐、以投入為第一保障，立足不斷健全完善科技創新激勵機制和科技成果轉化推動機制，構建科技創新體系，進一步強化銅精礦冶煉科技創新主體地位。

易門銅業的實踐深刻表明，企業作為科技創新的主體，是推動產業創新的主力軍。只有全面強化企業創新主體地位，促進創新要素集聚，才能讓企業成為科技創新的“出題人”“答題人”和“閱卷人”。

玉溪工業圍繞強化企業創新主體地位，構建起“小微—科小—高新”和“科小—創小—小巨人”創新主體梯度培育機制，同時打造全生命周期服務體系，著力培育壯大創新能力強、引領作用大、具有核心競爭力的優質企業矩陣。圍繞重點產業鏈和產業集群建設，構建以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的創新體系。通過持續加大政策支持，激勵企業加大研發投入，攻克關鍵核心技術，并引導企業建立產學研用科技創新體系，讓各類創新要素向企業集聚。

截至目前，全市已培育出1512戶省級科技型中小企業、241戶高新技術企業、93戶專精特新中小企業、11戶專精特新“小巨人”企業、1戶國家級制造業單項冠軍企業、8戶省級制造業單項冠軍企業。全市研發投入突破30億元，萬戶企業法人中高企數量和各類創新主體擁有量均位居全省前列，為產業創新筑牢了堅實基礎。

提升科技創新平臺質效

打造產業升級引擎

賽靈藥業科技集團股份有限公司在科技創新平臺建設上不斷攀升，從省級企業技術中心到院士工作站，再到云南省骨病藥物研發工程研究中心；從省級基層專家工作站到骨健康創新研究院，再到云南省骨病藥物制造業創新中心，每一步都堅實有力。

賽靈藥業立足產學研合作，持續提升科技創新平臺質效，為核心產品增加功能主治、實現現有產品升級換代、改進并購品種工藝技術以及開發新產品提供了有力支撐。這充分說明，推動企業主動對接優質科技創新資源，圍繞產業鏈布局創新鏈，是打造高水平創新平臺、助力產業轉型升級的關鍵路徑。

玉溪工業圍繞提升科技創新平臺質效，在推動院士專家工作站、重點實驗室、工程技術研究中心以及企業技術中心等創新平臺建設的基礎上，積極推動云南實驗室在玉溪設立分中心和科研基地。聚焦重點產業，集聚高端創新資源建設產業技術研究院，推動地方高校與骨干企業聯合建設重點實驗室。引導龍頭企業聚焦重點產業和重點領域，與省內外高校、科研院所合作培育新型研發機構，支持建設公共技術服務平臺，推動科技資源開放共享。

截至目前，全市建成29個院士專家工作站，85個省級和市級重點實驗室和工程技術研究中心，115個省、市級企業技術中心，8個國家和省級星創天地，12個國家和省級眾創空間，5個國家和省級科技企業孵化器。同時，大力推進云南實驗室分中心和新型研發機構建設，為產業升級打造了強勁引擎。

持續強化科技人才引育

匯聚產業發展智慧

持續加大聚才育才力度是中煙施偉策（云南）再造煙葉有限公司爭做“中國再造煙葉領跑者”的底氣。公司構建職稱晉升、學歷提升、技術培訓體系，為培養創新人才打造“沃土”；搭建創新平臺、建立激勵機制、豐富創新活動，營造培養創新人才的“良田”；落實人才引培政策、強化科技專項支持、設立人才專項經費，提供培養創新人才的“陽光雨露”。

創新的實質是人才驅動，科技創新的根本在于人才。玉溪工業圍繞持續強化科技人才引育力度，以產業發展需求為導向，重點引培創新型企業家、高層次創新人才和團隊，著力建設創新型勞動者大軍，優化人才發展環境，構筑人才集聚洼地。通過實施“興玉英才支持計劃”，強化政策供給，堅持“育、引、留、用”全鏈條精準發力，體系化推動人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，強化人才隊伍建設。

截至目前，全市累計引進和培養各類高層次創新人才71人、省級創新團隊4個，認定選派9個省級科技特派團。累計培養玉溪市中青年學科技術帶頭人304人，認定云南省科技特派員1135人，各類創新平臺聚集3000余名科技人才，全市人才資源占人口比重居全省第三，為產業發展匯聚了源源不斷的智慧力量。

加快推動科技成果轉化

釋放產業創新活力

隨著復雜難處理銅精礦高效短流程低碳清潔冶煉系列科技創新成果的轉化應用，易門銅業有限公司有效提高了爐料適應性，解決了低質原料使用過程中的環保問題，還大幅降低了生產能耗。自2019年開始，5年累計實現277.83萬噸復雜銅精礦的清潔利用，實現銷售額334.09億元，節能超過5.54萬噸標準煤，二氧化碳減排量27.22萬噸。

創新的最終目的是把創新成果轉化為現實生產力，推動經濟社會進步。玉溪工業圍繞加快推動科技成果轉化，通過加強選派科技特派員、科技特派團和培養技術經紀人，強化科技成果轉化隊伍建設。以落實科技成果轉移轉化使用權、處置權、收益權等激勵政策為抓手，創新科技成果轉化工作機制。不斷完善技術市場，開展科技成果轉化應用試點示范，推進重大科技成果轉移轉化。同時，加快構建同科技創新相適應的科技金融體制，為科技成果轉化注入源頭活水。

截至目前，全市累計培養技術經紀人183人、高校技術經紀人99人。多部門協同發力促進“科技—產業—金融”良性循環，為科技成果轉化提供金融支持。2024年，全市253項技術合同成交額達21.6億元，位居全省第二。國內外40余所知名高校和科研院所的300余名專家到玉溪考察交流，聯合開展科技項目92項，有效推動了一批關鍵核心技術的生成應用，釋放出產業創新的蓬勃活力。

玉溪工業在科技創新驅動下，正以堅實的步伐邁向高質量發展，將在產業升級的道路上綻放更加絢爛的光彩。