用青春與智慧澆鑄鋼鐵事業

——記云南省五一勞動獎章獲得者李昂

李昂（左一）現場勘查。

工作中的李昂。

□ 玉溪市融媒體中心記者 高乾恒 文/圖

在云南玉溪仙福鋼鐵（集團）有限公司，有一位90后技術骨干，他憑借崇高的敬業精神，將青春年華無私地奉獻給了火紅的鋼鐵事業，從銷售部轉戰技改指揮部，始終拼搏奮進，以實際行動詮釋了勞模精神和工匠精神的真諦。他就是2024年云南省五一勞動獎章獲得者李昂，一位用青春與智慧澆鑄鋼鐵事業的杰出代表。

2018年，李昂從廈門集美大學畢業后，懷揣著對鋼鐵事業的熱愛，進入仙福鋼鐵集團工作。在公司面臨鋼材市場疲軟、庫存積壓過多的困境時，他深入縣、鄉調查市場，尋找解決方案。當年，他以一名普通銷售員的身份，個人完成了96萬噸鋼材的銷售任務，有力緩解了企業的資金壓力，為公司的穩定發展和增長目標作出了重要貢獻。

2018年末，公司決定投入103億元進行技術改造，新建2座煉鐵高爐、2座煉鋼轉爐、1座合金鋼電爐、軋鋼生產線及配套設施。面對復雜的技術難題和緊迫的工期，李昂主動請纓，投身技改指揮部，積極參與技改工作。技改涉及多領域專業知識，在技改項目的征途中，李昂潛心鉆研設備機理，與團隊成員無數次碰撞思想火花，探索全新的工藝藍圖。無論是選址的棘手挑戰，還是機械調試的復雜難題，他總能慧眼獨具，提出切實且高效的解決方案。

“以前我們的振動篩采用的是圓桶型，現在換成了直條型后，篩子的過網率更高，產量和質量都得到了提升。”李昂介紹，面對燒結礦利用率低這一瓶頸問題，他與團隊研究制定解決方案，歷經三個階段的精心優化與設備革新，不僅成功破解了燒結礦難以滿足高爐生產需求的難題，還實現了以小博大的高效回報，大幅優化了生產工藝流程。此舉每年可為企業節省高達4356萬元的燒結礦加工費用，改造成效斐然。

2021年，李昂牽頭對取料小車進行改造，并獲得國家知識產權專利授權，降低了職工勞動強度，保障了燒結礦堿度和燒結礦質量的混均整體穩定性，每年可實現經濟效益145萬元。同年，李昂團隊攻克制粒機內耐磨防粘表層料倉技術，筒體內不粘料，省去了混合筒體內粘料的清理工作，有效降低了安全事故風險，同時延長了電機和減速機的使用壽命，每年實現直接經濟效益達121萬元。這些成果不僅為企業創造了豐厚的利潤，更為公司的發展帶來了新的機遇和前景。

經過5年的艱苦奮戰，李昂和團隊一起攻克無數難關，公司技改項目全部完成，設備運行流暢，達到了新增工業總產值80億元、稅收3億元的目標……公司成功轉型為綠色鋼城，在行業內樹立了新的標桿。

“在今后工作中，我將繼續攻堅克難，不怕苦不怕累，帶領團隊開發前沿技術，解決現實問題，給企業帶來實際效益。”李昂表示，成績屬于過去，他將繼續發揚工匠精神，不斷攻克技術難題，助力企業發展。