記者日前從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，今年以來，我市將促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置，積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，做好就業(yè)指導(dǎo)幫扶，全面推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

據(jù)介紹，今年全市高校畢業(yè)生人數(shù)達1.4萬人，同比增加2200人。高校畢業(yè)生就業(yè)存在總量持續(xù)增加與崗位規(guī)模縮減并存、就業(yè)期望值偏高與高質(zhì)量崗位供給不足并存、“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn)象嚴重等問題。

面對嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，我市集中實施精準服務(wù)、就業(yè)崗位歸集推送、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、政策落地等11個服務(wù)計劃，著重解決招工難和就業(yè)難這兩個難題；制定“愛玉留玉”行動方案，采取13項措施助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，力爭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率位居全省前列。

同時，全市人社部門積極與各部門各高校溝通對接，促進就業(yè)渠道和畢業(yè)生信息共享互通，確保畢業(yè)前后就業(yè)服務(wù)工作有序銜接；深入玉溪師范學(xué)院、玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、玉溪技師學(xué)院等開展就業(yè)政策宣講，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立積極的就業(yè)觀；主動對接指導(dǎo)市內(nèi)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)公司，加大省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)的就業(yè)崗位歸集和崗位需求分析，提升就業(yè)服務(wù)成效；組織開展高校畢業(yè)生進企研學(xué)活動，目前已組織120余名高校畢業(yè)生走進市內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，學(xué)生通過進車間、聽介紹、看產(chǎn)品，深入了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為學(xué)生和企業(yè)搭建“面對面”供需對接橋梁；對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，由市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共就業(yè)服務(wù)人員包保聯(lián)系，提供“一人一策”個性化服務(wù)，目前全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率達90%，通過就業(yè)幫扶已促進1800余名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

此外，持續(xù)舉辦不同形式、不同類型的招聘會，除常規(guī)的民營企業(yè)、高校畢業(yè)生等專場招聘會外，還開展直播帶崗、“云招聘”等網(wǎng)絡(luò)招聘活動。據(jù)悉，今年全市將組織各類招聘活動不少于200場次，征集并發(fā)布崗位不少于20萬個，服務(wù)不少于1萬人次。截至目前，已累計舉辦各類線上線下招聘會240余場次，發(fā)布崗位16.6萬個，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位近700個，組織就業(yè)見習(xí)440余人。

在創(chuàng)業(yè)扶持方面，針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)缺資金難題，為高校畢業(yè)生提供個人最高30萬元、創(chuàng)辦小微企業(yè)最高400萬元的貸款支持；向725名有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；為3466名2024屆困難畢業(yè)生提供一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼346.6萬元。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）