開展農村勞動力轉移專場招聘會。

記者從玉溪市公共就業和人才服務中心獲悉，自2025年農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”啟動以來，全市人社部門牢牢把握春節期間農村勞動力轉移就業工作的黃金期，通過收集就業崗位、搭建供需對接平臺、組織化轉移輸出、開展技能培訓、幫扶兜底安置等舉措，扎實做好農村勞動力轉移就業工作。截至2月11日，全市農村勞動力轉移就業68.18萬人。

2025年農村勞動力轉移就業“百日攻堅行動”以“百日攻堅促就業 外出就近雙并重”為主題，活動時間為2024年12月27日至2025年4月30日。目標任務是到今年4月底，確保農村勞動力轉移就業總量穩定在70萬人以上，其中省外轉移就業6.7萬人以上。脫貧勞動力轉移就業3.5萬人以上，其中省外轉移就業0.5萬人以上。

進村入戶摸排勞動力信息。“百日攻堅行動”期間，各縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、村（居）民小組發揮四級網格化管理機制，按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，發揮人社信息員、駐村隊員、村組干部、人力資源服務機構和勞務經紀人作用，進村入戶走訪，及時摸清農村勞動力就業狀態、培訓和創業需求等，并將信息更新錄入農村勞動力轉移就業信息系統，為精準實施轉移就業打好基礎。

強化省內外勞務協作。人社部門組織穩崗工作組、人力資源服務機構赴東部沿海發達城市，走訪當地人社部門、用工企業，廣泛收集省外就業崗位，動員務工企業與玉溪籍勞動力續簽合同，穩崗留工。今年1月以來，共走訪省外人社部門19家、用工企業475戶，對接人力資源服務機構71個，簽訂勞務協作協議18份，收集省外就業崗位4.75萬個。全市各級公共就業服務機構、零工市場多渠道收集市內外市場主體的招用工信息，建立就業崗位信息資源庫，目前已匯集5.55萬個就業崗位。

開展專項招聘送崗行動。利用“趕集日”在各鄉鎮（街道）舉辦“春風行動”系列招聘會，針對返鄉人員、脫貧勞動力等群體的不同需求，把招聘會開到勞動者身邊。目前已舉辦86場招聘會，達成用工協議5100余人。開通玉溪人才網“百日攻堅行動”線上招聘專區，加大直播帶“崗”，抖音、微信送崗等活動組織力度，目前已推送48期。對赴市外務工人員，建立“點對點”輸送清單，提供專車組織集中送工，協調組織搭乘全省“務工專列”“務工專車”，實現“出家門”“進廠門”一站式轉移就業，提升農村勞動力轉移就業組織化程度。目前已開展集中送工服務67批次，“點對點”轉移輸送1086人。

開展精準技能培訓行動。圍繞玉溪市“兩壯兩新”產業鏈發展、區域特色勞務品牌及文旅服務、家庭服務、電子商務等，科學設置培訓項目，通過開展“周末培訓”“田間培訓”“以工代訓”等多種靈活培訓方式，有效提升農村勞動力技能水平。目前，已開展培訓38期1900人次。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏 文/圖）