年輕干部是干部隊伍中的“生力軍”，事關黨的事業薪火相傳和長遠發展。易門縣紀委縣監委注重加強對年輕干部的廉政教育，積極打造“青廉工程”，量身定制專題培訓、輪崗鍛煉、談心談話、警示教育等“廉政套餐”，幫助年輕干部把好成長“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，全方位打造清正廉潔、堅守底線的青年干部隊伍。

縣紀委縣監委與縣委組織部聯合舉辦易門縣科級年輕干部廉政教育專題培訓班，通過集中廉政談話、解讀紀法知識、觀看警示教育片、講授廉政黨課，引導年輕干部堅定理想信念，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。同時，縣紀委縣監委班子成員主動進單位為年輕干部講授專題廉政黨課，勉勵年輕黨員干部向先進典型學習，提高思想境界，永葆共產黨人的優良作風。今年以來，組織開展廉政黨課15場次，廉政教育活動110余場次，受教育人數達1萬多人次。

為加強年輕干部的培養，易門縣采取以干代訓方式，將新提任的科級領導干部抽調到巡察一線實踐鍛煉，通過發揮巡察崗位“熔爐”作用，引導年輕干部在參與監督的過程中，對照巡察問題清單審視自己的思想、學習和履職情況，主動糾偏糾錯，校正自己的成長之路。

縣紀委縣監委充分發揮11個派駐紀檢監察組“緊貼式”監督的優勢，針對被監督單位年輕領導干部的履職情況，做到常態化警示提醒，助力年輕領導干部更好開展工作、發揮作用。督促被監督單位黨組織定期與年輕干部開展談心談話，準確掌握他們的思想動態、工作情況和“八小時外”的生活情況，發現苗頭性、傾向性問題及時進行提醒糾正，避免小毛病演變成大問題、好干部淪落為“案中人”。

豐富的形式能讓年輕干部更深刻地接受教育。縣紀委縣監委結合典型案例開展警示教育，組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、參加旁聽庭審等活動，用“身邊事”教育“身邊人”，讓年輕干部切身感受到紀法“高壓線”就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊，讓“警鐘”敲到年輕干部心坎上。

同時，堅持負面警示與正面引導相結合，縣紀委縣監委聯合縣委組織部、縣委黨校開展黨性教育、參觀紅色教育基地、誦讀廉潔詩詞等體驗活動，強化年輕干部理想信念，提高免疫力。（玉溪日報通訊員  陳金萍  李源）