“必須以自我凈化、自我革命的行動，成為作風建設的表率、擔當實干的樣板、廉潔自律的標桿，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍……”近年來，易門縣紀委縣監委著力打造忠誠、干凈、擔當的執紀鐵軍，以嚴和實的舉措，選優配強干部隊伍，不斷強化自身建設。

為充實紀檢監察干部力量，優化完善紀檢監察隊伍結構，縣紀委縣監委與組織部門統籌協調，通過個人自薦、單位推薦、組織統籌等方式，綜合考慮干部職級、文化、專業、年齡結構及工作經歷等因素，堅持從嚴考察，注重工作實績，每年選拔各單位優秀干部和崗位人才充實紀檢監察隊伍，為紀檢監察隊伍注入“新鮮血液”。同時，加強內部職工職級管理與交流，激發干部工作熱情。

縣紀委縣監委始終把加強業務知識學習作為工作主線，把強化隊伍建設作為重要抓手，用好上級培訓、抓好本級業務培訓、深化全員培訓。每年堅持開展由縣、鄉紀檢監察干部和村（社區）村務監督委員會委員參加的監督業務培訓班，對監察法和《中國共產黨紀律處分條例》及監督對象行業法規等開展系統學習。

按照“缺什么、補什么”“用什么、學什么”的原則，制定學習“專餐”，以集中學、常態學、自主學等形式，縣紀委縣監委理論學習中心組組織學習8次。同時，以考促學的方式使紀檢監察干部學黨章、懂黨章、用黨章，堅持黨員干部“每月一考”。2021年，以季度大學習、每月專題學、每周交流學的方式，開展全員培訓40期，培訓干部2559人次。

堅持自我監督不護短，緊盯干部身上的“常見病”，強化措施，對癥下藥，在精神上補鈣、業務上培訓、行為上內控，確保自身正、自身凈、自身硬。健全完善內控機制，強化紀檢監察機關內部風險點預防管控，認真梳理崗位廉政風險點41個，制定風險點防控措施49條；對紀檢監察系統干部違紀問題，以實際行動“正家風”，辦理紀檢監察干部問題線索1件3人，給予提醒談話3人、政務處分3人。（玉溪日報通訊員  陳金萍）