新平縣新化鄉堅持問題導向，扎實推進綜治中心規范化建設，著力推動平安法治辦、司法所、派出所3個部門一地辦公、一體運轉、一鍵啟動、實戰處置，努力實現矛盾糾紛“一站式”化解、社會治安“一體化”防控。

新化鄉抓好人員、職能、資源、工作等四個方面的整合，推進一體化運轉工作。將平安法治辦、司法所整體搬遷至派出所辦公大樓集中辦公，打破人員邊界，集成綜治力量，實行大中心制，確保資源配置效率更高；將平安法治辦、司法所、派出所職能打散重新整合，設置矛調崗、特服崗、治安崗、綜合崗4個崗位，做到權責清晰、分工合作、互為支撐；依托現有資源，共建共用各功能室，實現人員、臺賬、接待室、調解室、檔案室、辦公室、會議室共用，推動矛盾糾紛一窗受理、統一登記，依法流轉、實戰處置，讓有限的資源發揮最大效益；同時，分析各類矛盾風險，研判社會治安狀況，研究具體措施，做好“三級書記”抓矛盾糾紛調處化解工作，創新調前“三個講清楚”工作法，實施“3+N”聯調聯動，聚合力量化解了一批陳年糾紛。

新化鄉抓實綜治專員、基層治理專干、網格員三支隊伍，夯實基層基礎。一是壓實13名綜治專員的職責，推動每周、每月開展分析研判、走訪巡查、請示匯報，并創設綜治專員前置調解程序，明確村級綜治中心上報的矛盾糾紛須先經綜治專員組織調解，確保矛盾不上交。實戰化運行以來，前置調解成功7起矛盾糾紛。二是用好基層治理專干，明確11名基層治理專干協助村級綜治中心主任履行好工作職責，發揮其學歷高、素質高、信息化工作能力強等優勢，做到矛盾風險全程跟蹤、動態管理，確保矛盾風險信息從“一線”排得出、上得來、落得下。三是完善網格員激勵制度，探索“一案一補”激勵措施。以村級換屆選舉為契機，吸收優秀網格員進入村“兩委”或列為黨員發展對象，激發工作積極性。

新化鄉找準切口，提升防控水平。一是深化普法強基行動，以新化鄉發生的電詐案件、婚戀糾紛、山林土地糾紛等典型案例為模本，自編自導普法宣傳短片，并通過抖音、微信等平臺，用身邊事教育身邊人。同時，利用趕集日、“三會一課”等人員集中時機，有針對性地開展普法宣傳，增強群眾法治意識。二是強化行政執法，以行政處罰野外違規用火、違建等為牽引，推動其他領域行政執法，進一步深化以打促防。三是提升能力素質，結合新化鄉矛盾糾紛實際，申報基層干部“賦能行動”巡講8個課程，邀請專家開展培訓，規范管理，疏導心理，防范風險。同時，在各類日常調研、走訪和調解工作中，向村組干部教理念、教政策、教方法，切實提高村組干部發現問題、解決問題的能力。（通訊員 李招強）