“你到新的崗位快兩個月了，工作中有沒有遇到困惑、難處？”“近期的工作重點是什么？根據(jù)梳理出來的工作短板，你們要認真反思，明確下一步工作重心……”近日，通海縣紀委書記、縣監(jiān)委主任對5名年輕紀檢監(jiān)察干部開展談心談話。

今年以來，通海縣紀委縣監(jiān)委以開展常態(tài)化談心談話為抓手，聆聽干部心聲，了解工作困難，聽取意見建議，不斷增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升工作效能。截至目前，已開展談心談話130余人次，收集意見建議40余條。

談心談話一般采取主要領(lǐng)導與班子成員談，班子成員與各分管部（室）負責人及聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委和街道紀工委負責人談，各分管部（室）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委和街道紀工委負責人與普通干部談的方式進行。為確保談心談話取得實效，談話前以完善紀檢監(jiān)察干部廉政檔案為抓手，結(jié)合談話對象崗位職責、個性特點擬定談話提綱，注重談話內(nèi)容的針對性和差異化。對班子成員突出談履職盡責、團結(jié)協(xié)作、擔當作為；對新任職干部強調(diào)角色轉(zhuǎn)變、指明前進方向；對有思想包袱的干部重點進行關(guān)懷鼓勁、情緒疏導。

談心談話圍繞干部思想狀況、履行日常監(jiān)督職責情況、存在的問題和困難進行深入交流，面對面理思路，手把手教方法，點對點提要求，實打?qū)嵔怆y題，幫助大家提高思想認識，明確職責定位，改進工作方式方法。同時，有針對性地了解掌握干部思想動態(tài)、意愿訴求和實際困難，幫助其緩解壓力，輕裝上陣。

此外，縣紀委縣監(jiān)委主要領(lǐng)導以問卷調(diào)查的方式，向紀檢監(jiān)察干部征求崗位調(diào)整、干部推薦、隊伍建設(shè)等方面的意見建議，鼓勵干部職工暢所欲言，積極為全縣紀檢監(jiān)察工作建言獻策。（玉溪日報通訊員  姜秀萍）