今年以來，按照《通海縣紀委縣監委干部包保聯系村（居）務監督委員會履職提升工作意見（試行）》，通海縣紀檢監察干部與全縣所有村（居）務監督委員會結“對子”，定期到聯系的村（居）務監督委員會走“親戚”，督促指導工作，助力解決村級監督機構不敢監督、不愿監督、不會監督的問題。

按照包保聯系制度的要求，負責包保聯系的紀檢監察干部要定期深入村（社區），以專題輔導、座談討論等方式組織學習黨中央重大決策部署和各級紀委監委工作要求，與聯系村（居）務監督委員會成員開展談心談話。通過列席工作例會、參與審核村集體財務收支等形式，對村（居）務監督委員會履職情況及業務工作進行監督指導，了解并幫助協調解決工作中的實際困難。同時，開展農村集體“三資”提級監督，對涉及“三資”信訪舉報、問題線索、巡察反饋問題整改、立案審查調查案件等進行梳理和分析研判，“手把手”指導村（居）務監督委員會開展工作。

截至目前，通海縣77名紀檢監察干部陸續對全縣77個村（居）務監督委員會開展結對督導，提出工作意見、建議110余條，收集社情民意30余條。同時，將掛鉤聯系過程中發現的黨員干部紀律和作風問題及時反饋縣紀委縣監委黨風政風監督室，分析研判后按規定上報處置，發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。

縣紀委縣監委干部監督室定期不定期抽查結對督導落實情況，并將抽查結果納入個人年度考核。對工作推進不力、履職不到位的，及時進行約談提醒，確保紀檢監察干部真正把身子沉下去，讓監督強起來。（玉溪日報通訊員  姜秀萍）