| 索引號 | 53040020201162920 | 文 號 | |
| 來 源 | 玉溪網 | 公開日期 | 2020-06-16 |
通?！叭齻€堅持”促進干部擔當作為
近年來，通海縣始終堅持做好一線干部的考察識別工作，引導激勵黨員干部在一線擔當作為、實干創業。三年中，全縣提拔了21名在脫貧攻堅、掃黑除惡和抗震救災及災后重建等工作中表現優秀的基層干部，對5名在掃黑除惡、災后重建、疫情防控工作中表現突出的干部進行了職級晉升。
堅持走進現場“識”干部。采取考察調研、跟蹤了解等形式對干部進行實地考察，從干部在一線具體工作安排、推進、完成中看干部的擔當和能力，將干部的表現與集中研判結果相互印證，力爭考準考實干部，實現干部考察由單方面到多角度、多維度轉變，為準確選拔任用干部提供科學依據。
堅持實績留檔“管”干部。對于干部承擔的臨時性重大工作任務，填寫《干部考察鑒定表》，量化干部實績管理。自疫情防控工作以來，對40名干部建立了抗疫一線干部實績記錄，將領導干部防控疫情工作實際表現、具體事例記錄在案，作為識別干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要方式。
堅持事業為上“用”干部。堅持在艱難險重任務中識別和考察干部，注重憑實績選任干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。將年輕干部放到一線錘煉考驗，對于在重點工作中政治堅定、成績突出、有魄力、有闖勁、群眾認可的干部，大膽提拔使用，切實激發基層干部干事創業的熱情。 （玉溪日報全媒體記者 何超 通訊員 楊宇）
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