今年以來，紅塔區紀檢監察機關在監督執紀工作中，積極在深化運用監督執紀“四種形態”上下功夫，嚴格按照違紀情節、時間節點、情節輕重、危害后果、影響大小、配合審查、認錯悔錯的態度和一貫表現等因素，堅持寬嚴相濟的原則，注重運用好第一種形態，及時對存在苗頭性、傾向性問題的干部進行咬耳扯袖、紅臉出汗，取得了無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治的成效。

注重預防求實效。制定出臺了《關于落實全面從嚴治黨主體責任把紀律挺在前面實踐運用“四種形態”的實施意見》《紅塔區運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》等規章制度，并經常組織黨員干部接受理想信念教育、警示教育，通過預防教育，促使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼，營造了嚴管厚愛、防微杜漸的新常態。今年以來，全區共組織召開警示教育大會304場次，舉辦專題輔導218場，參觀警示教育基地23次，旁聽庭審2次。

抓早抓小強監督。對發現黨員干部存在苗頭性、傾向性問題和輕微違規違紀的，綜合運用談話提醒、函詢、誡勉談話、通報批評等方式及時處置，防止“小毛病”向“大問題”轉化，最大限度地教育和挽救干部；對觸犯紀律的干部嚴格執紀，絕不養癰遺患、放任自流，讓每名黨員干部受到警示教育；讓存在問題的干部主動講清問題，知錯就改，依紀依規視情況予以恰當處置。今年以來，共對14個鄉（街道）和部門的“一把手”進行了談話提醒，對被追究責任的3名區級領導幫助糾正整改存在的問題，使責任進一步壓實，提醒教育不斷強化。

把握運用見實效。緊緊抓住落實“兩個責任”這個“牛鼻子”，牢牢盯住各級黨組織主要負責人，建立定期約談制度，督促各單位主要領導、班子成員以上率下，定期對分管部門的黨員干部開展談心談話，以“關鍵少數”的示范效應帶動“大多數”黨員干部的作風轉變。對于實踐運用“四種形態”把握不準、執行不力，造成畸輕畸重，甚至壓案不查、以案謀私的，將依照有關規定，嚴肅追究，絕不護短。

據悉，今年1至11月，紅塔區紀檢監察機關運用“四種形態”開展執紀審查共涉及419人次，其中第一種形態涉及325人次、第二種形態涉及48人次、第三種形態涉及16人次、第四種形態涉及30人次。（玉溪日報特約通訊員  黃存義）