根據(jù)紅塔工業(yè)園區(qū)管委會(huì)（用工單位）工作需要，委托我公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限，年齡40周歲以下（1979年5月13日后出生）；

2、要求統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，履行統(tǒng)計(jì)綜合崗位職責(zé)；

3、具備普通高校大專及以上學(xué)歷；

4、具有2年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具有4年以上統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到45歲）；

5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

6、遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，服從用人單位分配。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、被辭退或開除未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月14日—5月20日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（節(jié)假日只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、玉溪市以外異地網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（張女士，電話：18088917702）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交A4紙打印并貼照片的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明材料相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；

（2）玉溪市以外異地網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送郵件至ynyxcc@126.com，郵件名稱為：（考生姓名）+紅塔工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，同時(shí)上傳《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司報(bào)名表》，身份證、學(xué)歷證書、工作證明材料掃描件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

（4）通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)用50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考試

1、筆試：

（1）筆試采取閉卷形式，內(nèi)容主要包括統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)、表格統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

（2）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績以百分制計(jì)算，占考生綜合成績的50%。

（4）筆試成績?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2、面試：

（1）根據(jù)筆試成績，按照1：3比例由高分到低分確定參加面試人員。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（3）面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。面試成績占考生綜合成績的50%。

（4）面試成績?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3、綜合成績：筆試成績+面試成績=綜合成績。依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢、政審人員。若綜合成績相同，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績也相同的，加試確定參加體檢、政審人員。

三、體檢、政審及公示

（一）體檢

由招聘單位組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，由招聘單位和用工單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄體檢、放棄錄用等情況時(shí)，由招聘單位和用工單位根據(jù)報(bào)考人員實(shí)際情況研究決定是否依據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式

實(shí)行勞務(wù)派遣。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬代發(fā)、社保申報(bào)、個(gè)稅代扣代繳等。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為一個(gè)月。合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

（二）日常管理

由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理。勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、崗位培訓(xùn)、作息時(shí)間、薪酬待遇、績效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

薪酬待遇為4550元/人/月（包括基本工資、績效工資，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金單位繳納部分）。

（二）工作時(shí)間

享受國家法定節(jié)假日，雙休日休息制度，工作時(shí)間按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員的戶口、住宿問題由本人自行解決。

（二）招聘工作中未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：

報(bào)名表.doc

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年5月13日