因工作需要，玉溪市人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘玉溪市人民檢察院政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員15名（男女不限）。

三、招聘條件

1、年齡在22周歲至35周歲（即1984年3月2日至1997年3月2日出生）；

2、身體健康，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上；

3、大專及以上文化程度，熟悉常用辦公軟件；

4、能熟練使用普通話，口語(yǔ)表達(dá)能力較強(qiáng)；

5、要求具有一定的法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，同等條件下法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、文秘或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的考生優(yōu)先錄用；

6、限玉溪市戶籍；

7、招聘合格后，服從用工單位安排。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、涉嫌犯罪尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、道德敗壞，有不良嗜好或行為的；

5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆國(guó)家政權(quán)活動(dòng)的；

7、其他不符合檢察機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)要求的情形。

四、報(bào)名和資格審核

本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月8日至2019年3月12日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）周末、節(jié)假日除外；

2．報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米，玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)）玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室。聯(lián)系人（何女士：19987714650）。

（二）報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員須提供本人有效證件（身份證、畢業(yè)證及相關(guān)技能證明材料）原件及A4紙復(fù)印件一份，近期免冠小1寸照片1張，如實(shí)填寫報(bào)名表。

2、報(bào)名資格審核由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格審查部門取消該報(bào)考人員參加考試的資格。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，禁止惡意填報(bào)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用。

4.對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

五、考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)滿分100分，筆試權(quán)重40%，面試權(quán)重60%。

（一）筆試（滿分100分）

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作、職業(yè)道德等。

根據(jù)報(bào)考者的筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（二）面試（滿分100分）

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容：求職動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。

筆試、面試均不提供復(fù)習(xí)資料，也不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、政審

按綜合成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入政審和體檢環(huán)節(jié)。政審參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，政審不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

八、公示與聘用

政審和體檢結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期1個(gè)月。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

如果報(bào)考人員在面試、政審、體檢等環(huán)節(jié)考試考核不合格或放棄招聘資格，按照上一環(huán)節(jié)考試成績(jī)或綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系方式變更或其他原因?qū)е聼o(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。其他未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市人民檢察院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十、待遇和有關(guān)說(shuō)明

此次招聘的人員為玉溪市財(cái)政保障的政府購(gòu)買崗位工作人員（不屬于省級(jí)財(cái)政保障的聘用制書記員系列），工資福利及五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）人均約2350元/月，在用工過程中享受玉溪市人民檢察院在職干警休假、出差等待遇。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年3月7日