近年來，澄江市主動(dòng)融入玉溪“1+2+N”人才發(fā)展雁陣格局，不斷健全人才“引、育、留、用”全鏈條，為推進(jìn)澄江經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

一直以來，澄江市始終樹牢抓人才就是抓發(fā)展的意識(shí)，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)“一把手”抓人才工作責(zé)任清單，領(lǐng)辦人才項(xiàng)目，黨管人才政治責(zé)任逐級(jí)壓實(shí)。以《澄江市全域柔性引才基地賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)施方案》為統(tǒng)領(lǐng)，以人才回引、假日專家、藍(lán)莓人才隊(duì)伍建設(shè)、新鄉(xiāng)賢助力人才振興等專項(xiàng)政策為支撐，形成“普惠性+個(gè)性化”人才政策體系。截至目前，澄江市積極申報(bào)興玉英才支持項(xiàng)目38個(gè)，引進(jìn)急需緊缺人才120余人、假日專家140余人、黨政儲(chǔ)備人才200余人。

近年來，澄江市通過讓人才深度嵌入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以此驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力、支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)大連大學(xué)建立藍(lán)莓種業(yè)創(chuàng)新中心，推動(dòng)1.3萬畝藍(lán)莓?dāng)?shù)字化智能化轉(zhuǎn)型，藍(lán)莓全產(chǎn)業(yè)鏈日趨完善；依托中國科學(xué)院昆明植物研究所，率先推廣食用菌工廠化種植技術(shù)，建成羊肚菌標(biāo)準(zhǔn)車間。在工業(yè)領(lǐng)域，培育云南省科技型中小企業(yè)、國家級(jí)專精特新小巨人等技術(shù)企業(yè)52戶。在文旅領(lǐng)域，成立省鄉(xiāng)村旅游協(xié)會(huì)澄江辦事處，聯(lián)合省旅游職業(yè)學(xué)院開展人才培養(yǎng)。在生態(tài)領(lǐng)域，與麗水兩山學(xué)院、云師大等高校共建撫仙湖流域保護(hù)科技小院，引入師生團(tuán)隊(duì)，打造生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制試點(diǎn)；成立上海交大玉溪市湖泊聯(lián)合研究中心，引進(jìn)研究人員承擔(dān)省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目。在醫(yī)療領(lǐng)域，實(shí)施“133人才戰(zhàn)略”，柔性引進(jìn)中山大學(xué)及其附屬醫(yī)院專家和高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)。在教育領(lǐng)域，建立張向眾專家工作站，組建名師工作室21個(gè)，認(rèn)定澄江名師、學(xué)科帶頭人等117人，18名教師進(jìn)入省教師專家?guī)臁?/span>

在優(yōu)化人才服務(wù)體系方面，澄江市著力打造人才夜市工作品牌，籌建人才公寓200余套，設(shè)置人才驛站42個(gè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)點(diǎn)11個(gè)，構(gòu)建起10分鐘人才服務(wù)圈。同時(shí)，摸排在外高層次人才108名、新鄉(xiāng)賢人才485名，建立鄉(xiāng)賢聯(lián)絡(luò)群，暢通在外人才服務(wù)家鄉(xiāng)渠道；持續(xù)拓展興玉英才卡服務(wù)功能，整合市內(nèi)32家企業(yè)資源推出人才專屬優(yōu)惠；率先選聘金融特派員48名，辦理特色信貸產(chǎn)品170筆5945萬元，推動(dòng)基層組織優(yōu)勢與金融優(yōu)勢、人才優(yōu)勢互補(bǔ)互促。（玉溪市融媒體中心記者 李丹）