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2024年服务群众服务基层服务企业“三服务”清单

单位（盖章）：玉溪市人力资源和社会保障局 领导签字： 时间：2024年6月21日

序号	服务事项	具体内容	完成时限	备注
1	落实就业优先战略，进一步挖掘就业潜力、扩充就业规模、提升就业质量，促进劳动者就业收入增长。	1.印发《玉溪市开展常态化岗位供需对接促进充分高质量就业专项行动工作方案》，实时掌握市内企业用工需求，精准推送用工招聘信息，推动企业用工保障与重点群体就近就地留玉就业良性互动。

2.实施高校毕业生就业创业专项行动，举办“企”望未来“就”在玉溪高校毕业生进企研学、举办大中城市联合招聘高校毕业生线上线下专场招聘、政策宣讲进校园等一系列活动，持续深入推进玉溪市高校毕业生就业创业工作。

3.加大转移就业帮扶力度，促进农村劳动力高质量转移就业促增收；合理开发城乡公益性岗位安置就业困难人员就业，落实灵活就业社保补贴政策，兜牢就业民生底线。持续实施“技能玉溪”行动，开展补贴性职业技能培训，提升劳动者就业技能水平。	2024年12月底前
2	常态化机制化实施社会保险“康乃馨”行动	1.开展“社保服务进万家”活动，组织社保服务先锋队进家庭、进基层、进企业宣传社会保险政策和便民服务举措，主动对接行业主管部门开展“预约式”、“订单式”上门宣讲政策，营造全民参保氛围，促进社会保险扩面提质增效，扎实推动共同富裕。

2.增强社会保险公共服务能力，大力推广一体化平台、云南人社APP等线上渠道办理社保业务，加快推进社银社邮合作，持续拓展合作网点和服务事项，定期上门走访提供“适老化”服务，提高企业和群众享受社保服务的便利度。	2024年12月底前
3	依法妥善及时化解劳动关系领域矛盾，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。	1.优化简化仲裁办案流程，开通农民工、新业态劳动者维权“绿色通道”，实现快立、快调、快审、快结。

2.积极受理举报投诉，定期组织开展根治欠薪专项行动，切实维护企业、劳动者合法权益。

3.深入快递物流、外卖送餐等重点平台企业，加大对新就业形态劳动者劳动合同、书面协议订立指导服务力度，逐步扩大新就业形态劳动者劳动合同、书面协议签订范围及数量，依法参加社会保险。

2024年12月底前
4	指导企业搭建柔性引才平台	鼓励支持符合条件的各类企业申报设立省级专家基层科研工作站，柔性引进高层次专家及团队，助力企业科技项目攻关及人才培养。	2024年6月底前